人事企画マネージャー - 航空関連会社

勤務地 Osaka, Japan
職種 正社員
給与 ¥7000000.00 - ¥10000000.00 per annum
専門 人事・総務・エグゼクティブアシスタント,
Sub-specialization HRマネージャー, 人事制度,
お問合せ Shoko Hamada
参照 JO-2004-438967

[事業内容・会社の特徴]
航空関連会社
同社には"楽しく業務と向き合える"風土があり、また、スタッフ一人ひとりの新しい価値や考え方を大事にしているためチャレンジ精神を持ち合わせていれば、必ずや成長できる環境があります。

[仕事内容]
適切な人事制度の企画・実施・運営を担う中心部署で企画を担当するマネジャーを募集しております。
様々な職種の社員が活躍できる環境を整備するための人事制度の企画、提案、実施を担当していただきます。成長する会社の新たな形を自ら創り上げるやりがいを感じられる仕事です。

・報酬制度、昇格制度、働き方改革関連法案対応など人事の基本的な制度の企画・提案・実行
・事業計画と連携した人員計画策定、人件費管理
・タレントマネジメントシステムを活用した戦略的人材配置、ビジネスパートナー機能の確立
・RPAなどITツールを活用した人事業務の生産性向上

[応募資格]
必須
・人事部門での経験 5年以上
・5名程度のチームマネジメント経験 3年以上
・報酬制度、昇格制度など主要な人事制度構築経験 3年以上
・人員計画策定、人件費予算管理などの経験
・働き方改革関連法案について十分な知識を持っていること
・英語:ビジネス上級(TOEIC 820/TOEFL iBT 79/英検準1級/IELTS 6.5相当)、読み書きだけではなく会議を英語でリードできるスキルがあることがベター

歓迎スキル・経験
・人事システム導入経験(給与、勤怠、タレントマネジメント、LMSなど種別は問いません)
・タレントマネジメントシステム活用経験
・ビジネスパートナー経験者
・英語での業務遂行経験・会議でのファシリテーション経験
・管理会計の知識

求める人物像
・運航、客室、整備など性質の異なる社内の各部門の様々な方々と積極的にコミュニケーションが取れる方
・利害関係の異なる部門間の意見を調整し、信頼関係を構築しながらプロジェクトをまとめ上げてリードすることが得意な方
・成長する企業に身を置いて、変動する環境で仕事をすることを楽しめる方(変化に対応できる強い方)
・マルチタスクをスピード感を持って確実に遂行できる方
・とにかくダメもとでもチャレンジする方


[雇用形態]
正社員
試用期間 3ヶ月 ※試用期間中の待遇に変更はありません

[勤務地]
大阪

[勤務時間]
9:00-18:00(休憩1時間)

[給与]
700〜1000万円

[待遇・福利厚生]
社会保険完備、選択制確定拠出年金制度、総合福祉団体定期保険、団体長期障害所得補償保険、リフレッシュ休暇
その他:受動喫煙対策:あり(禁煙)

[休日休暇]
完全週休2日制、年末年始休暇、年次有給休暇

[選考プロセス]
書類選考、面接(複数回)

※ご興味をおもちいただけましたら、まずはエントリーをお願いいたします。
ご紹介できる場合は、5営業日以内に担当コンサルタントよりご連絡いたします。
詳細はその際に別途明示いたします。