人事マネージャー - UXコンサルティング企業

勤務地 Tokyo, Japan
雇用形態 正社員
給与 ¥8000000.00 - ¥12000000.00 per annum
専門 人事・総務・エグゼクティブアシスタント,
職種 HRマネージャー,
お問合せ Takeshi Yano
参照 JO-2105-459859
about Takeshi Yano

※Applicants must have permission to work in Japan and required fluent ~ native level Japanese.

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[ポジション] 人事マネージャー
[勤務地] 東京都/在宅勤務制度あり
[給与] 800〜1200万円 ※能力・経験を考慮し当社規定により決定します。
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[事業内容・会社の特徴]
日系UXコンサルティング企業

  • デジタル領域のユーザ体験(UX)のデザインに関わる多様な課題を解決する会社です
  • 「顧客体験(User Experience: UX)向上の社会実装」を企業コンセプトに、UXに関するコンサルティングサービス、DXを組織に実装するための戦略と業務変革コンサルティング、AIを活用したシーケンス分析クラウドを大手企業を中心に提供しています。

[仕事内容]
数年後のあるべき姿に向けて組織・人に関わる戦略の策定・実行、既存業務の再構築・運用整備を担当していただきます。

組織における人事的な課題を解決するために、採用・育成・組織開発・労務管理等幅広い人事業務に携わり、関係各所を巻き込みながら業務推進していただくポジションです。業務を限定せず、拡大する組織において必要となる制度立案や仕組みづくり等、自ら考え実行できる方を求めています。

人事業務全般のマネジメントのみならず、プレイングマネージャーとして、採用、人材開発、組織開発、労務管理のうち、いずれかの実務も担当していただきます。

  • 企業理念、カルチャーの浸透・発展
  • 人事プロセスおよび体制の再構築、運用整備
  • 人材育成、教育研修制度の企画・運用
  • 各事業部の人事戦略の推進、人材マネジメントのフォロー
  • 採用・採用広報戦略、採用計画の企画、実行(新卒採用含む)
  • 勤怠管理、給与計算、入退社対応等労務業務のオペレーション管理
  • 人事制度の運用整備
  • 各種労務相談対応

[応募資格]

  • 人事業務経験5年以上有し、下記1〜4のいずれかのうち2つ以上経験されている方
      1. 事業会社における人事制度の企画/設計/運用経験
      2. 事業会社における労務経験(給与計算/勤怠管理/規程整備等)
      3. 事業会社における採用業務の経験(中途/新卒問わず)
      4. ∟事業会社における研修の企画/設計/運用経験
  • インターネット/Webサービスなどの近しい業界での就業経験
  • メンバーマネジメント経験

[歓迎されるスキル・経験]

  • SaaSビジネスの業界経験、または知識
  • IT/Web業界のベンチャー、スタートアップでの職務経験
  • 上場準備・上場実務経験
  • ビジネスレベルの英語力
  • 企業の成長・拡大フェーズにおける人事業務の経験

[勤務時間]
標準的な労働時間
9:00〜18:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分

[待遇・福利厚生]

  • 通勤手当(全額支給)
  • 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
  • 関東ITソフトウェア健康保険組合による福利厚生サービス(国内のレストラン、旅行、スポーツクラブの割引)
  • 年間パフォーマンスベースのボーナス
  • ドレスコードなし(お客様との面会予定がある場合を除き)
  • プライベートのレストエリア(仮眠エリア)
  • 出産祝金(条件あり)
  • 国内転勤の費用サポート(条件あり)

[休日休暇]

  • 完全週休2日制(土・日)、祝日
  • 年末年始休暇・年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇等

[選考プロセス]

  • 書類選考
  • 面接 (2~3回程度)
  • 内定


※ご興味をおもちいただけましたら、まずはエントリーをお願いいたします。
ご紹介できる場合は、5営業日以内に担当コンサルタントよりご連絡いたします。
詳細はその際に別途明示いたします。
Reference: JO-2105-459859
#LI-REMOTE
Seniority Level: Mid-Senior level
Job Function: Human Resources