人事マネジャー - 東証一部メーカー

Location: Gifu, Japan
Job Type: 正社員
Salary ¥8000000 - ¥9500000 per annum
Specialization: 人事・総務・エグゼクティブアシスタント
Sub-specialization 人事制度
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お問合せ Shun Okuno
参照 JO-1809-401832
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[会社概要]
日系東証一部大手メーカー

[ポジション]
人事部 改革担当マネージャー
(人事制度改革・人材開発改革・採用改革のいずれか)
※正社員採用、労働契約の期間の定め無し

[仕事内容]
人事制度改革・人材開発改革・採用改革のいずれかについて
担当マネジャーとしてリードをしていただきます。
社内の他部署を巻き込んで、改革をリードできる人材を求めています。
製造業出身者はもちろん、コンサルファーム出身者も歓迎です。

[応募資格]
・製造業の人事部でマネジャー経験者
・人事系コンサルファーム経験者
・3つのテーマのうち1つ以上を任せられる経験のある方

[雇用形態]
正社員
※試用期間有り(3ヶ月、条件変更なし)

[勤務地]
岐阜県

[勤務時間]
8:20〜17:00(休憩60分)
※残業の有無
あり(月平均30h)/ 管理職の為、手当支給等はなし

[年収・給与]
800-950万(能力・経験を考慮し当社規定により決定します。)

[待遇・福利厚生]
福利厚生:交通費支給、各種社会保険、退職金制度
各種手当て:交通費全額支給、家族手当、役職手当、時間外勤務手当等

[休日休暇]
有給休暇10日〜20日
休日日数120日
週休2日制、祝日、年末年始、夏季

※ご興味をおもちいただけましたら、まずはエントリーをお願いいたします。ご紹介できる場合は、5営業日以内に担当コンサルタントよりご連絡いたします。詳細はその際に別途明示いたします。