事業監査・改革リーダー候補 - アパレル会社

勤務地 Tokyo, Japan
職種 正社員
給与 ¥14000000.00 - ¥25000000.00 per annum
専門 経理・財務,
Sub-specialization CFO/Financial Controller,
お問合せ Masanori Kita
参照 JO-2010-449322
about Masanori Kita

※Applicants must have permission to work in Japan and required fluent ~ native level Japanese.

[会社の概要]
日系アパレル会社

[会社の特徴・ポジションの魅力]
配属部は当グループの監査及び経営支援機能を担い、事業課題を発見し改善・事業変革を実行します。
経営者視点による商売課題、各事業が抱える本質的な課題を特定して解決に導く「経営者育成機関」です。
上記の結果として当部は「経営者の右腕」としての役割を担い、当グループの持続的成長可能性に大きく寄与します。またこのミッションを通じて部門内から次期経営者候補を継続的に育成、輩出し、「経営者になるための登竜門」としての部門役割を確立していきます。

[募集背景]
【組織と採用の背景】
当部は全世界で50名程の組織です。GHQである日本には①事業監査 ②店舗監査の2つのチームがあり、
本募集ポジションは①事業監査チームに属します。GHQの事業監査チームは現在、リーダー・部長を含めて10名弱の少数精鋭チームです。
当部ではグローバルで事業監査チームを再編成し、またグローバルワンで当部のパフォーマンスを最大化する為、GHQである日本の既存組織の強化をしていきます。その強化の為社内での人材育成を加速させつつ、一緒にチームをリードする強力な新しい仲間を探すことにしました。
GHQを軸とし海外も実力強化をはかり、各チームからもリーダー級人材を輩出して国を超えたハイブリッドチームを編成していく。そしてグローバル総力戦でミッションを遂行していきたいと思っています。

[仕事内容]
経営企画・事業企画::事業監査・改革リーダー候補

【職務内容】
①グループ全社(国内・海外)の事業及び基幹業務の中身に踏み込み、現場・現実・現物の中から本質的な課題を発見し、関係部署と連動しながら課題の改善を実現する。
②グループの事業をあらゆる方向から見て、事業を評価し、将来の事業の組立て(改善)を実現する
③グループ全体の内部統制を有効に効かせるとともに、商売効率の向上、売上利益の最大化、業務の標準化に必要な組織を組み立て、グループ全体の成長に寄与する
・監査対象となる領域に制限はなく、ありとあらゆる課題発見と解決にあたります
・事業および基幹業務の中身に踏み込む中で、対象に応じて各事業・各国・関連部署の経営者と連携し、店舗やサプライチェーンほか全ての現場と協業します
・業務自体はプロジェクトベースとなり、事業課題の発見や解決策の現地調査を含め約3か月間となります。
・各プロジェクトのプレゼンテーションは各国役員、社長に行います。
他社にはない "事業監査" 。グループCEO直下のGHQ機能であるこのポストについて正しい経営を最短で学んで頂くことで、その後のキャリアへの大きな糧を得ることができます。
活躍の場を海外に移すことも可能です。

[応募資格]
‐ 事業経営ボードと同じ視座観を持ち、事業変革をもたらす当事者として課題解決に取り組める方
‐ 事業全体を見渡し本質的な課題を発見ができ、あらゆる人・組織を巻き込み解決・変革ができる方
‐ 正しさへのこだわりを持ち、あるべき姿に向けて最後まであきらめずにやりきる方
‐ 日本国内外問わず、ビジネス上で円滑なコミュニケーションができる方

- 以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・ 事業計画、経営企画、会計、監査など、事業会社で会社経営の中枢に関わってきたご経験
・ コンサルティングファームで事業経営の課題特定と改善に関するプロジェクトのご経験

- 上記を含むビジネス経験が10年以上ある方
‐ 語学力 日本語:ネイティブレベル + 英語:ビジネスレベル(海外子会社の経営者と対等に対話できるレベル)

[雇用形態]
正社員

[勤務地]
東京都
(プロジェクトに応じて海外出張の可能性がかなり有ります)

[勤務時間]
・管理監督者
所属部署の就業時間帯を基本とし、社員の決定に委ねる
・またはフレックス制
1日の標準労働時間…8時間、休憩…1時間
(コアタイム…9:00〜14:00フレキシブルタイム…6:00〜9:00および14:00〜20:00)

[給与]
1400万円〜2500万円
※能力・経験を考慮し決定

[待遇・福利厚生]
<加入保険>社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)
<賞与> 年2回(4月・10月)、決算賞与
<手当> 通勤手当、地域手当、グレードにより残業手当支給

[休日休暇]
週休2日(土日)、国民の祝日は勤務日、特別休暇前期8日・後期8日、有給休暇、慶弔休暇

※ご興味をおもち頂けましたら、まずはエントリーをお願い致します。
ご紹介できる場合は、5営業日以内に担当コンサルタントよりご連絡致します。
詳細はその際に別途明示致します。