マスターブラックベルト(社内業務改革)- リース会社

Location: Tokyo, Japan
Job Type: 正社員
Salary ¥7000000.00 - ¥15000000.00 per annum
Specialization: テクノロジー・デジタル・通信
職種 ITデジタル, デジタルトランスフォーメーション
お問合せ Masatoshi Takagi
参照 JO-2103-457792

Note: Fluent ~ Native level Japanese required

[事業内容・会社の特徴]
大手リース会社
リース・ファイナンスだけでなく経営支援のデジタルソリューションも提供
SDGs経営を軸に新規ビジネスを積極的に展開中

[募集背景]
同社はリース業界の中でもデジタル面では既にかなり先行しており、データを活用した新規事業なども積極的に行っています。その中でクオリティ室は自社の業務改革を促進し、その中から新サービスや事業創出まで目指しています。

[仕事内容]
社内改革の推進役であるクオリティ室の一員として、全社戦略にとり重要なイニシアチブについて、機会の発掘からプロジェクトの設計、実行までリードします。
また、他部門の社員へのクオリティ手法のトレーニング等通じ、各部門での業務改善活動を加速するためのサポートを行います。

  • リーン等クオリティ手法を通じて特定した業務改善機会やデザインシンキング等を用いて生み出された画期的なアイデアの実現に向け、関係ファンクションからのサポートを得られるよう適切なコミュニケーションを行う。
  • 必要な投資が得られるようビジネスケースを策定。投資承認を得た後は、厳格なプロジェクト予算管理を行うとともに、計測可能なメトリックを通じてプロジェクトの実行から投資結果の実現までチームの活動をリードする。
  • プロジェクトの人的リソースを確保するとともに、必要に応じてメンバーをサポートする。
  • 社内で継続的に業務改善活動が行われるようプロジェクト・マネジメント、定量・定性分析スキル、社内トレーニング資料の作成、トレーニングの実施等を行うとともに、計測可能なメトリックの導入・モニタリング活動のサポートを行う。
  • ブラックベルトのメンタリングを行う。

クオリティ室が担当するイニシアチブは、リーン等を用いた業務改善プロジェクトにとどまらず、デジタル(含むAI)を用いたお客様への新サービス開発や社内生産性の抜本的改善を行うようなイノベーションの創出も対象スコープとし、インハウス・デジタル専門開発者チームを含むクロスファンクションチームとともに取り組みを進めています。

[応募資格]

  • お客さまに選ばれる存在であり続けるために、自らのイニシアチブで、お客様のペインポイントを解決するようなソリューションの企画・実行を行った経験(社内顧客含む)
  • デジタル、マーケティング、セールス・マネジメント、オペレーション・マネジメント、いずれかにおける高度な専門知識(業界不問)
  • プロジェクト・マネジメントの経験(プロジェクトの大小不問<ワークストリームのマネジメント経験も可>)
  • 部署やポジションの上下を問わず周囲を巻き込んで、目標を実現するリーダーシップ
  • 変化への適応力、スピード
  • 論理的な思考
  • 定量・定性分析スキル
  • 口頭/文書によるコミニュケーション・スキル(対顧客・対同僚・対上司)
  • プレッシャーのかかる状況下で冷静に問題解決にあたった経験
  • Self-starterであること
  • インテグリティ

[雇用形態]
正社員

[勤務地]
東京

[勤務時間]
9:00〜17:30(休息1時間)

[給与]
700〜1500万
昇給:原則年1回
賞与:年2回

[待遇・福利厚生]
社会保険完備、退職金・年金制度、遺族年金、障害年金、各種住宅制度、育児休業、短期育児休業、在宅勤務制度

[休日休暇]
完全週休二日制(土曜、日曜、祝日)、年末年始休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇制度、半日休暇制度、傷病特別休暇制度

[選考プロセス]
書類選考、面接3〜4回を予定

※ご興味をおもちいただけましたら、まずはエントリーをお願いいたします。
ご紹介できる場合は、5営業日以内に担当コンサルタントよりご連絡いたします。
詳細はその際に別途明示いたします。