プロパティマネジメント - 建設・不動産関連会社

勤務地 Tokyo, Japan
職種 正社員
給与 ¥5000000.00 - ¥11000000.00 per annum
専門 建設・インフラ,
Sub-specialization ビルメンテナンス, 設備保全, 品質保証・品質管理,
お問合せ Kosuke Onose
参照 JO-2002-435469
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[事業内容・会社の特徴]
日系建築・不動産関連会社
同社は、建設と不動産の専門パートナーとして、物流・商業施設の開発や最適な施設づくりを実現する会社です。
「土地探し」から施設計画、「設計監理」「施設稼動」まで、各フェーズごとに建設・不動産の専門知識と機動力でお客様のニーズに応じた機能補完や業務受託が可能です。
「建築部がなくて、専門的なことが分からない」「できるだけローコストを実現したい」「建築技術や不動産情報を必要なときにほしい、相談したい」…。顧客が抱える悩みは多種多様。同社でなら、その課題を根本から解決する提案をすることができます。
顧客に深く関わり、どう事業を展開していくか、抱えている課題をどう解決していくかなど、顧客の事業の根幹を捉えた上で解決をしていくというもの。そうして、本当に顧客にとって必要な提案をしています。
現在18期連続黒字・成長中。もっと柔軟性をもって、多角的な提案をしたい。同社でなら、川上の仕事ができるため、その想いを存分にぶつけることができます。

[仕事内容]

  • 建物管理全般(電気・設備中心)
  • オーナー・テナントとのプロパティマネジメント、ビルマネジメントに関する折衝
  • ビルマネジメント会社の管理および教育
  • お客様ニーズにあった企画・改善提案

[応募資格]

  • ゼネコン、サブコン、地場建設会社での現場経験(建築または設備・機械)
  • 施工管理のご経験(あれば尚可)
  • プロパティマネジメントのご経験
  • ビルマネジメントのご経験

[歓迎されるスキル・経験]

  • 建築系(建築士・施工管理技士)、電気・機械設備系(電気工事士など)の資格

[雇用形態]
正社員

[勤務地]
東京都

[勤務時間]
9:00-18:00

[給与]
500万円〜1100万円
※能力・経験を考慮し当社規定により決定します。

[待遇・福利厚生]
<待遇・福利厚生補足>

  • 通勤手当:全額支給
  • 社会保険:社会保険完備
  • 退職金制度:入社3年後より支給。中退共加入(定年:65歳)

※65歳以降も業務委託形態にて働かれている方が多数いらっしゃいます。最高年齢は78歳とのこと

<教育制度・資格補助補足>

  • 基本的にOJTとなります。
  • 新入社員研修、幹部研修等
  • 社内規定に順じて資格維持費用支給

<その他補足>

  • 出張手当
  • 出産、育児休暇(実績あり)
  • 介護、看護休暇(実績あり)
  • 在宅勤務制度(実績あり)
  • 社長表彰
  • 短時間正社員制度
  • 就業前児童保育・大学生等教育手当
  • ノー残業デイ(月一回。取得日は各自選択)
  • 一般健診、全国協会けんぽの付加健診受診(35歳以上)、婦人科健診 会社負担
  • 定年後も本人と会社との希望が合致すれば、グループ会社に転籍し、ライフスタイルに合わせて勤務可能

[休日休暇]
年間休日125日以上 完全週休2日制(土日)、祝日、夏季・年末年始、慶弔、半日休暇、リフレッシュ休暇(毎期支給、最大5日間、期間選択自由)

※ご興味をおもちいただけましたら、まずはエントリーをお願いいたします。
ご紹介できる場合は、5営業日以内に担当コンサルタントよりご連絡いたします。
詳細はその際に別途明示いたします。