テリトリーマネジャーポジション - 医療機器メーカー

お問合せ Mizuki Ono
参照 JO-2011-451370

※Applicants must have permission to work in Japan and required fluent ~ native level Japanese.

[会社の概要]
外資系医療機器メーカー


[会社の特徴・ポジションの魅力]
■ダイバーシティの推進
多様な働き方(ダイバーシティ)を推進しています。
直行直帰体制や育児介護支援など、ライフスタイルの変化にも対応し、長くキャリアを構築していただきたいと考えています。
■キャリアパスの広がり
企業成長に応じて、ポストも組織も拡大しています。営業からマーケティングに異動した社員も多数。
年に1度の評価面談の際には、キャリア形成の話も出ることでしょう。
また、社内で欠員が生じた場合、外部から採用を進めるのではなく、まずは社内公募による社内優先採用制度を取り入れています。
多方面からステップアップのチャンスを得ることもできます。


[仕事内容]
<テリトリーマネージャー(営業スタッフ)NSE事業>
国公立および主要私立病院の脳神経外科、脊椎外科をメインに、口腔外科、消化器外科、心臓血管外科、耳鼻咽喉科眼科、形成/美容外科等のドクターに対し、超音波手術器を中心とした医療機器営業のスペシャリストとして、コンサルティング型営業活動を行います。
製品のPR活動のほか、高度なクリニカル知識を生かして、製品に関連する情報(手術手技、臨床データ、医学情報等)の提供も行います。
さらに、当社独自の教育施設等を使用したドクター、ナースへの勉強会も実施します。医療のプロフェッショナルであるドクターのブレーン的存在として活躍する社会貢献度の高い仕事です。
※テリトリーマネジャーは担当地域を持ち、社用車で病院等を訪問する直行直帰体制を採っています。

■入社後の流れ
<研修>
製品知識、実際の手技方法、営業ノウハウを身につけることができます。
配属先の担当製品にもよりますが、短くても2〜3ヵ月かけて、実践的に教育します。

<配属>
はじめは先輩や上司の同行などを通して、引継ぎを受けながら、実践で学んでいきます。
専門知識など不足する面は、上司や本部マーケティングスタッフを巻き込んで営業活動を行うと、成長も早いでしょう。

【トレーニングセンター】
トレーニングセンターは当社の教育施設です。
導入研修や社内階層別研修、営業スキル研修などを行っていますが、国内のキーとなるドクターとドクターをサポートする看護師への新製品の手技方法の説明を行ったり、通信回線を利用してのライブサージェリー(同時通訳を介して海外の最先端の手技をライブ放送)の場としても利用されています。
日本に最新の医療技術を広めるための発信基地でもあります。


[応募資格]
営業経験 2 年以上。業界経験不問
医療機器メーカーでの営業経験者歓迎
ビジネスレベルの PC スキル( Microsoft Office 製品全般、 E メール、 Internet Search )
※必須
運転免許必須(社用車を利用し、営業活動を行ないます)


[雇用形態]
正社員


[勤務地]
関西地区


[給与]
500万円〜700万円
※能力・経験を考慮し当社規定により決定します。


[待遇・福利厚生]
■賞与
業績賞与(3月)

■昇給
昇給年1回(1月)
待遇・福利厚生 社用車貸与、交通費全額支給
営業日当(1日3時間以上の外勤営業活動時に支給)
社会保険完備(健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険)
人間ドック、団体生命保険
育児休業制度・育児短時間勤務制度・介護休業制度等の育児・介護支援
慶弔金
退職金制度
財形貯蓄制度
借上社宅制度
団体生命保険制度
リロクラブ福利厚生制度(宿泊施設やレジャーランド・スポーツクラブ・ショッピング・チケットサービス・ベビーシッター制度等のサービスが利用可能)



※ご興味をおもちいただけましたら、まずはエントリーをお願いいたします。
ご紹介できる場合は、5営業日以内に担当コンサルタントよりご連絡いたします。
詳細はその際に別途明示いたします。