**Note: Applicants must have permission to work in Japan and Fluent ~ Native level Japanese**
[会社の概要]
外資系食品関連会社
[会社の特徴・ポジションン魅力]
＊将来的にはHRBPとしてご活用いただけるポジション！
[仕事内容]
―人材育成―80%
- 採用・育成業務を幅広くご担当頂きます。
- 育成のニーズの把握
- 育成計画と研修プログラムの提案・構築
- 社員研修の計画・実施
- レベル別研修、職種別研修の実施と最適な講師の選定
- 従業員からの問い合わせ対応（労務・ハラスメント等）
―採用―20%
- 適正な人員構成計画の策定
- 面セル・オファーなどの採用活動
- 自社採用サイトの改善
- エージェントとの関係構築
- 採用コストや採用ツールの管理
- 派遣社員の採用、請求処理、更新確認
- 新入社員のインダクション、入所後のフォローアップ等
[応募資格]
- 人事経験5年以上
- 流暢な日本語、ビジネスレベルの英語力
＊採用経験がなくても、社員研修・育成の経験があり、スキルアップしたい！という意欲のある方
[歓迎されるスキル・経験]
- ピープルマネジメント経験
- HRBP経験
[求める人物像]
- 相手の立場で物事を考えて心理的に寄り添うことができる素養
- 当社のカルチャーを理解、共感し体現できる方
[雇用形態]
正社員
[勤務地]
東京＊コロナ禍においては原則在宅勤務
[勤務時間]
9-18時（休憩1時間）
[給与]
600万円〜800万円
（能力・経験・前職の給与を考慮し当社規定により決定します。）
[待遇・福利厚生]
社会保険完備、オンライントレーニングプログラム無料（提携先提供の300を超えるクラスを受講可能）、マッサージルーム完備（週1回40分500円／業務中に利用可）、リフレッシュスペースのコーヒー・お茶・ミネラルウォーター無料、退職金制度、団体生命保険制度（会社加入）、確定拠出年金制度、交通費もしくは在宅勤務手当支給
[休日休暇]
完全週休二日制（土日祝日）
[選考プロセス]
書類選考、オンライン適性検査、複数回の面接を予定しています。
※ご興味をおもちいただけましたら、まずはエントリーをお願いいたします。
ご紹介できる場合は、5営業日以内に担当コンサルタントよりご連絡いたします。
詳細はその際に別途明示いたします。
