タレントマネジメント (育成と採用)- 食品関連会社

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お問合せ Yurie Fujita
参照 JO-2102-454862
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**Note: Applicants must have permission to work in Japan and Fluent ~ Native level Japanese**

[会社の概要]
外資系食品関連会社

[会社の特徴・ポジションン魅力]
*将来的にはHRBPとしてご活用いただけるポジション!

[仕事内容]
―人材育成―80%

  • 採用・育成業務を幅広くご担当頂きます。
  • 育成のニーズの把握
  • 育成計画と研修プログラムの提案・構築
  • 社員研修の計画・実施
  • レベル別研修、職種別研修の実施と最適な講師の選定
  • 従業員からの問い合わせ対応(労務・ハラスメント等)

―採用―20%

  • 適正な人員構成計画の策定
  • 面接・オファーなどの採用活動
  • 自社採用サイトの改善
  • エージェントとの関係構築
  • 採用コストや採用ツールの管理
  • 派遣社員の採用、請求処理、更新確認
  • 新入社員のインダクション、入所後のフォローアップ等

[応募資格]

  • 人事経験5年以上
  • 流暢な日本語、ビジネスレベルの英語力

*採用経験がなくても、社員研修・育成の経験があり、スキルアップしたい!という意欲のある方

[歓迎されるスキル・経験]

  • ピープルマネジメント経験
  • HRBP経験

[求める人物像]

  • 相手の立場で物事を考えて心理的に寄り添うことができる素養
  • 当社のカルチャーを理解、共感し体現できる方

[雇用形態]
正社員

[勤務地]
東京*コロナ禍においては原則在宅勤務

[勤務時間]
9-18時(休憩1時間)

[給与]
600万円〜800万円
(能力・経験・前職の給与を考慮し当社規定により決定します。)

[待遇・福利厚生]
社会保険完備、オンライントレーニングプログラム無料(提携先提供の300を超えるクラスを受講可能)、マッサージルーム完備(週1回40分500円/業務中に利用可)、リフレッシュスペースのコーヒー・お茶・ミネラルウォーター無料、退職金制度、団体生命保険制度(会社加入)、確定拠出年金制度、交通費もしくは在宅勤務手当支給

[休日休暇]
完全週休二日制(土日祝日)

[選考プロセス]
書類選考、オンライン適性検査、複数回の面接を予定しています。


※ご興味をおもちいただけましたら、まずはエントリーをお願いいたします。
ご紹介できる場合は、5営業日以内に担当コンサルタントよりご連絡いたします。
詳細はその際に別途明示いたします。