[事業内容・会社の特徴]
日系大手製造業
[仕事内容]
急速なグローバル化が背景にあり、国内拠点・海外拠点の人事制度の統一と運用が求められています。
ビジネスの持続的イノベーションと成長を推進をリードします。
グローバル人事制度部門の責任者
人事制度の企画設計、国内・海外拠点への導入、運用をリードします。
- グローバルグレーディング、報酬制度の企画・導入・運用・管理
- 評価制度のレビュー、国内・海外拠点への展開
- その他、人事プロジェクト
- グローバルモビリティの推進、オペレーション管理
- 部門スタッフのマネジメント（マネージャー、スタッフ）
- レポート to CHRO
[応募資格]
- グローバル企業にて、人事制度（評価、報酬、グレード）の企画、導入、運用
- ビジネスレベルの英語力
- マネジメント経験
- コミュニケーション
- リーダーシップ
[雇用形態]
正社員
[勤務地]
東京
[勤務時間]
9：00-17：30、フレックス制度、リモートワーク制度あり
[給与]
1500万円〜1800万円
（能力・経験を考慮し当社規定により決定します。）
[選考プロセス]
書類選考、面接数回を予定
※ご興味をおもちいただけましたら、まずはエントリーをお願いいたします。
ご紹介できる場合は、5営業日以内に担当コンサルタントよりご連絡いたします。
詳細はその際に別途明示いたします。
