Note: Fluent ~ Native level Japanese required

[会社概要]
複数のブランドを世界中で展開する日系グローバルアパレルメーカーです。
素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な製品をリーズナブルな価格で販売しています。

26ヶ国の国と地域に2000店舗以上出店しており、情報を商品化する新しい産業、「情報製造小売業」に業態を変革させるプロジェクトも全社一丸で進めています。
あらゆる先端技術を駆使することで、同社と世界中の生産工場、倉庫、店舗がシームレスに連動するサプライチェーンの構築を目指しています。

[職務概要]
『お客様が、必要な商品を、必要な量だけ、店舗が求める荷姿で、より速く、より安く、届ける』 ための世界最高水準のグローバルサプライチェーン体制の構築実行までを期待。
店舗・ECなど領域を問わず、担当国・エリアの物流改革全体の推進を担う。

• 既存出店国の国ごとの商売・物流状況に応じた課題の抽出、真因の特定
• 物流課題の解決につなげる物流スキームの構築、実行
• 高精度な在庫コントロールスキームの構築
• 自社物流部門に閉じることのない、社内他部署・ベンダーなどステークホルダーとの合意形成・課題解決
• 新規出店国の物流体制の構築
• 担当部門の組織運営・物流人材育成

[想定されるキャリア]

• 入社後、1年程度は当社ビジネスをご理解頂くために日本で店舗・倉庫・本部業務などを短期間で経験し、全体感を把握頂く
• 2年目以降、国・エリア担当として、現地赴任・もしくは日本からのディレクションにて課題解決を推進頂く予定

※経営候補人材として、チーム・部・事業の牽引を期待

[応募資格]
必須：
物流会社、メーカー、商社いずれかの業界で、以下の業務経験をお持ちの方

• 物流に限らずサプライチェーンの構築、運用経験
• 海外でのビジネス経験（ビジネスレベルの英語力含む）
• 自らハンズオンで改善・改革業務を推進した経験
• マネジメント経験

歓迎

• 経営者になりたいと考える方
• 経営層を含む多様な利害関係者を巻き込み、物事を前に進められるコミュニケーション能力をお持ちの方
• 現状を正しく理解し、理想の状態の実現へ向けた具体案を考え、実現までを責任を持って行いたい方

[雇用形態]
正社員

[勤務地]
東京都
（プロジェクトに応じて海外出張の可能性がかなり有ります）

[給与]
〜5000万円
※能力・経験を考慮し決定

[待遇・福利厚生]
＜加入保険＞社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険）
＜賞与＞ 年2回(4月・10月)、決算賞与
＜手当＞ 通勤手当、地域手当、グレードにより残業手当支給

[休日休暇]
週休2日（土日）、国民の祝日は勤務日、特別休暇前期8日・後期8日、有給休暇、慶弔休暇

[選考プロセス]
書類選考、面接数回を予定

※ご興味をおもちいただけましたら、まずはエントリーをお願いいたします。
ご紹介できる場合は、5営業日以内に担当コンサルタントよりご連絡いたします。
詳細はその際に別途明示いたします。