グループ長(部長レベル / 課長レベル) - テクノロジー企業

勤務地 Aichi, Japan
雇用形態 正社員
給与 ¥7000000.00 - ¥15000000.00 per annum
専門 テクノロジー・デジタル・通信,
職種 CTO/CIO/ITディレクター, プロジェクトマネジメント,
お問合せ Mina Furuta
参照 JO-2102-455640
about Mina Furuta

※Applicants must have permission to work in Japan and required fluent ~ native level Japanese.

[事業内容・会社の特徴]
日系テクノロジー企業

  • ソフトウェアの品質保証やテスト、コンサルティングなどを手掛けております

[募集背景]
現在、名古屋・大阪・福岡・札幌の広域ビジネスユニットでは、国内大手の自動車メーカーやその関連会社を含む製造業のお客様を中心として多くの引き合いをいただいている状況です。
今後はさらなる広域ビジネスユニットの拡大のため、新規のアカウントや業界の開拓を含めて組織を拡大させていく予定です。
広域ビジネスユニットでは今後も大きな成長の余地があると捉えており、自ら案件開拓することを含め、組織を作っていただける方を募集しています。

[仕事内容]
本募集におけるビジネスユニット長(候補)の方には、組織マネジメントや売上の拡大、管理などを行っていただき、担当領域におけるビジネスの拡大をお任せしたいと考えております。
また、自部署のメンバーの採用においても積極的に関わっていただき、採用からの組織作りも期待しています。

<部長レベル>
■組織マネジメント

  • ビジネスユニットにおける全体組織設計
  • ビジネスユニット収支管理、改善(売上、粗利、コスト)
  • 配下プロジェクト管理(進捗、品質、課題)
  • ビジネスユニット(100名前後)におけるチームビルディング
  • 配下メンバーの目標設定、人事評価、教育
  • 人材リソースの先行調達、人員計画

■お客様対応

  • 重要なお客様とのリレーション強化方針の策定
  • 責任者としてエグゼクティブレベル(経営層)とのリレーション構築

<課長レベル>
■組織設計、管理

  • 担当拠点におけるプロジェクトの全般管理
  • アカウントチームのチームビルディング
  • アカウントチームのラインマネジメントおよびその人事考課
  • 上記に紐づく自社採用およびパートナー管理

■アカウントマネジメント

  • 名古屋におけるクライアントの案件の組成から管理、顧客折衝
  • 当社経営陣との拠点戦略の策定およびその売上管理

[応募資格]
<部長レベル>

  • 大手SIerにて大規模プロジェクトのマネジメント経験
  • 自らアカウントを開拓し、売上を拡大してきた経験
  • 自社内におけるラインマネジメント経験

<課長レベル>

  • ITコンサルティング会社もしくは大手SIerにおける予算規模3億円以上のプロジェクトマネジメントのご経験
  • 30名規模のマネジメント経験

[歓迎されるスキル・経験]
<部長レベル>

  • 名古屋、大阪地場顧客の経営層とのリレーションをお持ちの方

<課長レベル>

  • 複数の並走するプロジェクトのマネジメント経験

[雇用形態]
正社員

[勤務地]
愛知県
ユニット長の場合は、出張ベースで大阪に行って頂くこともございます

[勤務時間]
9:00〜18:15(休憩12:00〜13:00、15:00〜15:15/実働8時間

[給与]
700万〜1500万円
※能力・経験を考慮し当社規定により決定します。

[待遇・福利厚生]
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
定年70歳(正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る)

[休日休暇]
完全週休2日(土・日)、祝祭日
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(10日〜20日)、慶弔休暇(結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など)
年間休日120日以上


※ご興味をおもちいただけましたら、まずはエントリーをお願いいたします。
ご紹介できる場合は、5営業日以内に担当コンサルタントよりご連絡いたします。
詳細はその際に別途明示いたします。