エンジニアリングマネージャー (SRE) - フィンテック企業

Location: Tokyo, Japan
Job Type: 正社員
Salary ¥7000000.00 - ¥12000000.00 per annum
Specialization: テクノロジー・デジタル・通信
職種 インフラ&サービスデリバリー
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お問合せ Takeshi Yano
参照 JO-2102-456145
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※Applicants must have permission to work in Japan and required fluent ~ native level Japanese.

[会社の概要]
日系フィンテック企業

[会社の概要]
「信用を創造して、なめらかな社会を創る」。同社はこのミッションの達成に向け、日々挑戦を続けています。

同社は、日本最大のフリマアプリを運営する会社を母体に持ち、フリマアプリで培った技術力と膨大な顧客・情報基盤をもとに、スマホ決済サービスとして事業をスタートしました。しかし、決済は同社が描くミッションを達成するための、最初の一歩に過ぎません。同社は決済の範囲を超え、日常生活のあらゆる場面で用いられる社会インフラの一端を担っていきます。

顧客、企業、金融機関、自治体、関係省庁など、さまざまなステークホルダーに対して「OPENNESS」の姿勢で向き合うとともに、日本最大のフリマアプリとの連携も強化。新たな流通や売買、信用創造のかたちを通じて創るエコシステムによって、これまでの消費や金融のあり方を変え、ライフスタイルをアップデートしていきたいと考えています。

[仕事内容]
・SRE(Site Reliability Engineering)チームは、同社のサービスにおけるパフォーマンスや信頼性、スケーラビリティを向上させるためのソフトウェアの開発・運用を行います。
・金融サービスである同社サービスをマイクロサービスアーキテクチャの上で構築・運用するためには、さまざまな技術的な仕組みづくりを行って、社内のエンジニアを巻き込んでいくのもSREの重要な役割です。
・Engineering Managerは、チームメンバーの支援・育成、チーム組織の拡大、およびこれらに付随する施策の提案・実施などを行うことで、同社だけでなくグループ全体に対してSREチームを有効に機能させ、エンジニアリング組織全体の成果を最大化することにコミットしていただきます。
・SREチームにはオンプレ・クラウド問わず、インフラエンジニアとして経験豊富なメンバーが揃っています。出身業界は金融にとどまらず、ソーシャルゲームや大規模プラットフォームなど様々です。

<職務内容>
・SREチームの役割を達成するための様々な施策や計画の立案・推進
・システムと組織のロードマップ作成及びその推進
・システムの信頼性、スケーラビリティを向上させるための施策立案と推進
・エンジニアリング組織をスケールさせるための採用や広報活動
・エンジニアメンバーの成長のための四半期ごとの目標設定や評価、及び日常での1on1によるコミュニケーションやフィードバック
・エンジニアメンバーのキャリアや成長を意識した役割やプロジェクトへのアサイン

[応募資格]
<必須条件>
・ビジネスレベルの日本語力
・ネットワーク、セキュリティ、クラウドに関する基本的な知識
・コンテナマネジメントツール(Kubernetesなど)やコンテナランタイム(Dockerなど)の基本的な知識
・クラウドシステムの設計・運用経験
・チームマネジメント経験
・エンジニアのメンタリング経験
・英語での業務遂行能力

<歓迎条件>
・Tech Leadとしてチームの技術判断をした経験
・Microservice Architectureのシステム構築・運用経験
・エンジニアの採用業務経験(書類選考、面接、ダイレクトリクルーティング、イベント主催等)
・OSSの公開、コントリビュートの経験
・組織間の調整経験

[雇用形態]
正社員

[勤務地]
東京都

[勤務時間]
10:00〜19:00
※ポジションによってはフレックスタイム制(コアタイム/12:00〜16:00)

[給与]
想定年収:700〜1200万円+インセンティブ(応相談)
※年俸制、年俸の12分の1を毎月支給
※前給考慮、ご経験・期待値に応じて検討します。面接の評価によっては上記以上のオファーの可能性もございます。

[待遇・福利厚生]
各種社会保険完備、社員の家族を含めた支援制度、語学学習のサポート、翻訳と通訳のサポート、ドリンク無料、最適なデバイスの貸与、副業の推奨、セミナーの受講補助、書籍の購入補助、インセンティブ制度、持株会制度および奨励金、認可外保育園の補助、他

[休日休暇]
完全週休2日制(祝祭日、年末年始 等)
有給休暇、慶弔休暇、リラックス休暇、Sick Leave、出産休暇&お祝い金、結婚休暇&お祝い金

[選考プロセス]
1. 書類選考
2. 面接 (2〜3回)
3. 内定



※ご興味をおもちいただけましたら、まずはエントリーをお願いいたします。
ご紹介できる場合は、5営業日以内に担当コンサルタントよりご連絡いたします。
詳細はその際に別途明示いたします。