エグゼクティブポジション(経営幹部・経営幹部候補) - アパレルメーカー

Note: Fluent ~ Native level Japanese required

[会社概要]
複数のブランドを世界中で展開する日系グローバルアパレルメーカーです。
素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な製品をリーズナブルな価格で販売しています。

26ヶ国の国と地域に2000店舗以上出店しており、情報を商品化する新しい産業、「情報製造小売業」に業態を変革させるプロジェクトも全社一丸で進めています。
あらゆる先端技術を駆使することで、同社と世界中の生産工場、倉庫、店舗がシームレスに連動するサプライチェーンの構築を目指しています。

[業務内容]
単に売上や企業価値だけを追うのではなく、世界中の人々、そして地球にとって一番必要とされる存在となることを目指しています。
その実現のためには、業務を抜本的に変えていく改革推進が必要であり、そのようなビジネスモデル変革、及び全社の構造改革を推進できるチェンジエージェントとなれる方を広く募集いたします。

基本的には、オープンポジション(候補者様見合いでポジションを検討させていただく)の形で募集を行ってまいりますが、主に以下の観点から全社改革を進められるエグゼクティブ層の採用をしております。

■IT領域
主に、開発、SCMでダイレクターが不足しています。
グローバルITシステムに関してシステム企画や大規模プロジェクト推進を実行されてこられた方を求めています。

■物流領域
主に、海外物流網を構築できるダイレクターが不足しています。
グローバル環境において物流に限らずサプライチェーンの構築・運用をされていた方を求めています。

■カスタマーセンター改革
コストセンターとしてのカスタマーセンターではなく、価値創出できるCS、CS起点での商品開発ができる仕組みを作ることができるダイレクターが不足しています。

■サステナビリティ領域
縫製工場、素材工場等、パートナーの労働環境改善、安全な取引を継続するための体制構築を行う中で、高い基準で目標を設定し推進していくダイレクターが不足しています。
また、社会貢献活動を支援で終えずに本業に結びつけるビジネスモデルを構築できるダイレクターが不足しています。

■デジタルマーケティング領域
小売事業のグローバルデジタルマーケティングを牽引できるダイレクターが不足しています。
デジタルマーケティングを推進するためのインフラ構築、テクノロジーへの理解、メンバー教育等が課題です。

[応募資格]

  • 事業経営ボードと同じ視座観を持ち、事業変革をもたらす当事者として課題解決に取り組める方
  • 事業全体を見渡し本質的な課題を発見ができ、あらゆる人・組織を巻き込み解決・変革ができる方
  • 正しさへのこだわりを持ち、あるべき姿に向けて最後まであきらめずにやりきる方
  • 日本国内外問わず、ビジネス上で円滑なコミュニケーションができる方
  • 英語力(中級)

[雇用形態]
正社員

[勤務地]
東京都
(プロジェクトに応じて海外出張の可能性がかなり有ります)

[勤務時間]
・管理監督者
所属部署の就業時間帯を基本とし、社員の決定に委ねる
・またはフレックス制
1日の標準労働時間…8時間、休憩…1時間
(コアタイム…9:00〜14:00フレキシブルタイム…6:00〜9:00および14:00〜20:00)

[給与]
1500万円〜3000万円
※能力・経験を考慮し決定

[待遇・福利厚生]
<加入保険>社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)
<賞与> 年2回(4月・10月)、決算賞与
<手当> 通勤手当、地域手当、グレードにより残業手当支給

[休日休暇]
週休2日(土日)、国民の祝日は勤務日、特別休暇前期8日・後期8日、有給休暇、慶弔休暇

[選考プロセス]
書類選考、面接数回を予定

※ご興味をおもちいただけましたら、まずはエントリーをお願いいたします。
ご紹介できる場合は、5営業日以内に担当コンサルタントよりご連絡いたします。
詳細はその際に別途明示いたします。