インフラメンバー ~ 室長クラス - 化学系メーカー

Location: Osaka, Japan
Job Type: 正社員
Salary ¥6500000.00 - ¥13000000.00 per annum
Specialization: テクノロジー・デジタル・通信
職種 プロジェクトマネジメント, インフラ&サービスデリバリー
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お問合せ Nobuaki Nishijima
参照 JO-2012-452630
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※Applicants must have permission to work in Japan and required fluent ~ native level Japanese.

[会社の概要]
化学系 大手日系グローバルメーカー

[仕事内容]
<インフラ統括(メンバークラス〜室長クラス)>

★当社の社内SE(インフラ)として、これまでのオンプレミスを中心とした状況システム基盤から、グローバル連携を視野に入れたクラウド基盤の導入・移行を進めながら、並行して情報セキュリティの維持・強化への対応を進めていく必要があります。成長を支える基盤の構築には、適切なITソリューションを企画・導入していくことが急務となっています。
※室長クラス(大阪or東京勤務)、マネージャークラス(東京勤務)、マネージャークラス(大阪勤務)とメンバークラス(大阪勤務)の計4名を募集しています。

【想定される業務】
・グローバル最適化を担保しながら、日本地域のインフラシステムの整備、統合、活用を推し進める
・ネットワークやサーバのインフラおよびPC/モバイル機器の構築・運用・管理、IT資産管理、システム監査やセキュリティ導入・強化等、事業運営を円滑に進める情報インフラ基盤の企画・整備
・ネットワーク・インフラのチームを統括し、エンタープライズアーキテクチャーの視点から、将来を見据えたインフラのデザインを策定し、企業価値の最大化を実現する

【期待する役割と成果】
・グローバル最適化をもとにした日本地域のインフラシステムの設計・導入
・安定運用に向けた業務プロセスの再設計および、導入・定着化
・アウトソーシング・シェアードサービス化を含めた運用・保守の効率化。高度化の推進
・インフラ・ネットワークチームのマネジメント
・若手メンバーの育成・コンピテンシーの開発

>>>大きくは以下4ポジションを想定しております
①室長クラス(大阪or東京勤務)※年収目安:1,050万〜1,300万
⇒ビジネス基盤革新室の統括(約25名)としてインフラ全体の設計を行いマネジメント頂きます。
領域:インフラ(H/W、データセンタ)・ネットワーク、バックオフィスシステム(人事・会計・総務)の統括・基幹システム運用保守
②マネージャークラス(東京勤務)※年収目安:950〜1,250万
⇒インフラの全体設計を行いインフラ&東京システムグループのマネジメント(約10名)に従事頂きます。
③マネージャークラス(大阪勤務)※年収目安:950〜1,250万
⇒N/W&C/Sグループのマネージャー候補として企画・立案からマネジメントに従事頂きます。コールセンターのオペレーション、PCライフサイクル管理、J-sox等広く、事業会社の情報システム業務を管理頂きます。
④メンバークラス(大阪勤務)※年収目安:650〜950万
⇒O365の展開・導入、デジタルワークスペース検討。
領域:ユニファイドコミュニケーション、Notesリプレース

[応募資格]
職務経験:要5年以上
英語力:初級以上
必須要件:
※下記複数該当する方
・エンタープライズ向けサービスのアーキテクチャー、インフラの設計・導入・運用の経験
・プロジェクトマネジメント経験、ベンダーマネジメント経験(社内SEもしくはITコンサルティングとしての経験)
・ラインマネジメント経験(マネージャークラスの場合)
・ITインフラ全般(サーバ・ストレージ・ネットワーク・セキュリティ等)に関する知識
・AWS等のパブリッククラウドに関する知識(尚可)
・リーダーシップ、経営、ユーザー部門と円滑な関係の構築ができる高いコミュニケーション能力、課題解決能力
・BPOの経験者もしくは事業会社において運用・保守業務のリーダー経験
・Windowsサーバー、ADの設計・運用
・仮想クライアント環境の設計・運用

[雇用形態]
正社員

[勤務地]
東京都 or 大阪府
※コアシステムのグループマネージャーは大阪が望ましいですが、その他のポジションについては管理職ぐらいのご経験があり、自走して立ち上がっていけるポテンシャルがあれば、東京でも検討させていただきます。

[勤務時間]
08:30 〜 17:00
休憩 12:00〜13:00

[給与]
650 万円 〜 1,300 万円
※能力・経験を考慮し当社規定により決定します

[待遇・福利厚生]
■賞与
賞与: 年 2 回 ( 昨年実績: 8カ月 ※会社業績に連動します )
(6月、12月)

■昇給
年1回(4月)

■社会保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

■交通費
全額支給

■手当
住宅手当・資格手当・家族手当・食事手当

■福利厚生
独身寮、住宅資金融資斡旋制度、財産形成貯蓄制度、持株会、
グループ保険、総合福祉センター、各種保養施設ほか

[休日休暇]
年間休日 125 日
有給休暇 初年度 10 日 ( 7 か月目〜 )
週休二日制
(土・日曜日、メーデー、祝日、年末年始、夏季)
慶弔・特別休暇ほか
年次有給休暇付与:最高20日

[選考プロセス]
適性試験: 有
面接回数: 3 回



※ご興味をおもちいただけましたら、まずはエントリーをお願いいたします。
ご紹介できる場合は、5営業日以内に担当コンサルタントよりご連絡いたします。
詳細はその際に別途明示いたします。