【大阪】HRBP Director/ 日系航空会社

Location: Osaka, Japan
Job Type: 正社員
Salary ¥10000000 - ¥19000000 per annum
Specialization: 消費財・日用品・サービス・小売・広告
Sub-specialization HRマネージャー, HRジェネラリスト
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お問合せ Tomoya Takenaka
参照 JO-1808-400199
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[会社概要]
日系航空会社

[仕事内容]
[大阪] HRビジネスパートナー Director
会社が持続的な成長と発展をしていくために、様々な角度から人事戦略・人事方針の企画・立案・推進をご担当いただきます。創業から7年しか経過していない中で、人事が経営に貢献できる余地は大きく、人事課題の抽出から分析、課題への対策立案、実行までを人事部門のプロジェクトリーダーとして、人事部内の他セクションや、人事以外の他部署とも連携しつつ推進いただくことができます。経営者、人事担当役員を支える戦略スタッフとして、経営への関わりが非常に強いポジションです。
人事統括本部長にレポートをしていただき、2名ほどのマネージャーが部下につきます。
・人事制度の設計と企画、人事労務コンサルティング、問題解決支援
・人員計画、人件費予算の策定
・要員計画のとりまとめ支援、人員・人件費の管理
・人事ポリシーの実施支援
・報酬・福利厚生制度の企画、制定、改廃
その他、人事部門各機能と連携し、サポートする全ての業務

[応募資格]
・人事業務経験10年以上
・人事制度、報酬・福利厚生制度を設計・導入・運用した経験
・リーダーとしてプロジェクトを推進した経験

Microsoft Office Excel:中級:Vlookup・If関数、ピボットテーブルなど
Microsoft Office Word:中級:一般文書作成、印刷設定など
Microsoft Office PowerPoint:基礎:プレゼンテーションの作成

[歓迎されるスキル・経験]
・国籍やバックグラウンドが多様な職場で人事・労務に携わった経験
・ビジネスレベルの英語スキル

[雇用形態]
正社員
試用期間あり(3ヶ月) ※試用期間中の待遇に変更はありません

[勤務地]
大阪

[年収・給与]
1000万円〜1900万円/年(業績連動性賞与別、交通費込)
※経験と能力を充分に考慮し、話し合いにて決定いたします

[待遇・福利厚生]
社保完備、選択制確定拠出年金制度、総合福祉団体定期保険、団体長期障害所得補償保険、リフレッシュ休暇、社員優待搭乗制度、福利厚生アウトソーシング「ベネフィット・ワン」加入

・交通費:遠方等かかわらず1万円/月。もし、それ以上になる場合には、年収交渉など別途ご相談させていただきます。
・賞与:業績賞与は、年棒とは別に全社利益達成時に支給。個人差はあるが平均値で年棒の10%が目安となります。
・定年:65歳
・引越し代支給:直線距離で50キロ以上から引っ越す場合は手当てあり。全額ではないが単身25万、家族40万程度。

[休日休暇]
土・日・祝日・年末年始・年次有給休暇

※ご興味をおもちいただけましたら、まずはエントリーをお願いいたします。ご紹介できる場合は、5営業日以内に担当コンサルタントよりご連絡いたします。詳細はその際に別途明示いたします。