【大阪】人事戦略・人材開発 - 大手電機メーカー

勤務地 Osaka, Japan
職種 正社員
給与 ¥7000000 - ¥10000000 per annum
専門
Sub-specialization HRジェネラリスト, 賃貸仲介 / 売買仲介,
お問合せ Takeshi Suzuki
参照 JO-1810-404230
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[会社概要]
日系電機メーカー

[仕事内容]

  • 人材リソース戦略:事業に求められる人材リソース戦略(採用、育成、人材交流など)の立案、推進
  • タレントマネジメント:グローバル経営を担うリーダーの確保・育成と最適配置の推進とその仕組みづくり。それらを支える人事関連制度、報酬制度の構築、運営
  • 人材開発:人材のパフォーマンス最大化に向けた、モチベーション、スキル向上策の推進
  • 組織開発:組織パフォーマンス最大化に向けた組織課題の見える化と課題解決に向けた組織プロセスへの参画、ラインマネジメントの支援
  • 風土づくり:多様な人材が、イキイキと働くことができる仕組み、環境の整備。また信頼の絆で結ばれた労使関係の構築。・安全・快適に働くことができる職場環境づくりを目指して、労務、安全衛生リスクに対する未然の防止と対策、職場支援を実施
  • 制度:上記を推し進める上での基本となる人事関連諸制度の制定と改廃及び運営


【当社で働くことの魅力】
幅広い事業分野を有し、チャレンジできるフィールドがグローバルに広がっています。
これまで積まれてきた人事での経験を活かし、事業成長に寄与する人材戦略の立案と実行を通じて、
事業に貢献できる人事としての能力伸長が図ることができます。

[応募資格]

  • 人事経験(3年以上)
  • 上記仕事内容に関するいずれかの知識と経験
  • 海外事業への興味、関心


[歓迎されるスキル・経験]

  • TOEIC 750以上(特に海外会社支援業務について)
  • 工場や事業部等(本社以外)での人事業務経験
  • 海外勤務経験


[雇用形態]
正社員

[勤務地]
大阪

[勤務時間]
8時30分〜17時 または 9時〜17時30分
一部フレックスタイム制度有り

[年収・給与]
700万円〜1000万円
(能力・経験を考慮し当社規定により決定します。)

[待遇・福利厚生]
福利厚生:持株制度・財形貯蓄制度・企業年金制度、独身寮・社宅制度・保養施設 等
保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

[休日休暇]
完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始、夏季・年次有給・慶弔・長期節目休暇など (年間休日127日)

※ご興味をおもちいただけましたら、まずはエントリーをお願いいたします。
ご紹介できる場合は、5営業日以内に担当コンサルタントよりご連絡いたします。
詳細はその際に別途明示いたします。