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Jobs in Recruiting / TA

Found jobs
    • Aichi, Japan
    • ¥7000000.00 - ¥9000000.00 per annum
    • Posted 10 days ago

    ※Applicants must have permission to work in Japan and required fluent ~ native level Japanese. [会社の概要] 日系メーカー商社 [仕事内容] <人事管理職> 採用(新卒・中途)、教育(研修、通信教育、OJT制度運用など)、福利厚生 等 [応募資格] 大学卒以上、採用・教育業務における実務経験及び5名以上のマネジメント経験 [雇用形態] 正社員 [勤務地] 愛知県 [勤務時間] フレックスタイム制(標準労働時間8時間)、コアタイム無し、在宅勤務制度有 [給与] 〜900万円 ※能力・経験を考慮し当社規定により決定します。 [待遇・福利厚生] ■待遇・福利厚生:各種社会保険完備、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、会員制福利厚生サービスなど ■諸手当: 通勤手当、時間外・深夜手当等 ■昇給: 年1回 (7月) ■賞与: 年2回 (6月・12月) ■受動喫煙対策:有、 喫煙専用室設置 [休日休暇]...

    • Tokyo, Japan
    • 40万円〜/月*スキル・経験による
    • Posted 12 days ago

    Note: Applicants must have permission to work in Japan and Fluent ~ Native level Japanese [事業内容・会社の特徴] 外資系エネルギー会社 [仕事内容] Recruiting: Collect candidate CVs Arrange interviews and hiring events Handle interview logistics Manage candidate applications and documentations HR Operations & Administration: Support onboarding and offboarding Attendance and PTO data management Support for work rule revision & improvement of Japan local internal operatio...

    • Tokyo, Japan
    • 500万円〜600万円を想定
    • Posted 12 days ago

    Note: Applicants must have permission to work in Japan and Fluent ~ Native level Japanese [事業内容・会社の特徴] 外資系航空宇宙テック会社 [仕事内容] 人材紹介会社・人材派遣会社・ハローワークへの対応 面接日程調整・入社手続きなど、採用プロセスで必要とされるサポート全般 LinkedIn(採用広告プラットフォーム)の運用 LEVER(採用管理システム)の運用 ダイレクトソーシングの促進 外国籍社員の就労ビザ申請対応 その他、採用・人事関連業務 [応募資格] 2年以上の採用業務経験 ビジネスレベルの英語 [歓迎されるスキル・経験] LinkedInでの採用業務経験 採用以外の人事業務経験 [雇用形態] 紹介予定派遣 [勤務地 ] 東京*週に2-3日出社 [勤務日] 月~金 [勤務時間・残業 ] 9:00-18:00 残業:月15時間程度 直接雇用後はフレックス有 [時給 / 交通費] 180...

    • Tokyo
    • +Bonus + Benefits
    • Posted 13 days ago

    This is an internal position within enPower, the RPO division of en world. THE ROLE: The RPO Project Manager leads our recruiting teams while streamlining recruitment processes by continuous and professional relationship building with client stakeholders and team members alike.   RESPONSIBILITIES: As a Project Manager, you will need to manage an active program and examine the needs and confirm deliverables are met Ability to effectively partne...

    • Tokyo, Japan
    • ¥5000000.00 - ¥8000000.00 per annum
    • Posted 14 days ago

    **Note: Applicants must have permission to work in Japan and Fluent ~ Native level Japanese** [会社の概要] 多国籍ヘルスケアITカンパニー [会社の特徴・ポジションン魅力] *国内外にグループ全80社以上を持つグローバルヘルスケアカンパニー [仕事内容] 国内事業会社や事業部門の採用要件定義から採用手法の検討、実行、クロージングまでの一連 採用オペレーションにおけるベンダーマネジメント DX(デジタルトランスフォーメーション/IT)人材中心にダイレクトリクルーティング・ソーシングの実行 [応募資格] 人材紹介経験があり採用支援や転職支援における一定の実績をおもちの方、または、ベンチャーやIT企業で採用実務経験があり、採用要件定義からチャネル等の戦略及び施策の検討、ダイレクトリクルーティング含む採用実務実行まで一連の経験をおもちの方 レジュメからスキルアセスメントを行いクロージング戦略をた...

    • Tokyo Prefecture
    • 4000000
    • Posted 17 days ago

    This is an internal position within enPower, the RPO division of en world.   THE ROLE:   As a Recruitment Coordinator, you will be a key team member to support the recruitment process and be responsible for the candidate management and admin support related with a candidate’s recruitment process and successful onboarding.   RESPONSIBILITIES: Support the recruitment team to complete the assigned tasks and activities. Coordinate interview schedu...

    • Kanagawa, Japan
    • ¥11000000.00 - ¥13000000.00 per annum
    • Posted 19 days ago

    **Note: Applicants must have permission to work in Japan and Fluent ~ Native level Japanese** [会社の概要] 外資系IT業 [仕事内容] 採用、人材開発、評価、組織開発、人材開発、人員配置、労務管理、社員対応など [応募資格] 大学卒以上 8年以上の人事経験 HRBPとしてビジネスユニットのサポート経験3年以上 労基法・人事関連の幅広い知識 ビジネスレベルの英語力(TOEIC800以上目安) [求める人物像] 高い分析能力および問題解決能力 人事・マネジメント関連の修士 人事評価制度、人材開発、人事分析などの人事的な理論・機能・実践の経験と知識 [雇用形態] 正社員 [勤務地] 関東近郊 [勤務時間] 9:00〜18:00(休憩60分)、フレックスタイム制(コアタイム無し) [給与] 〜1,300万円(年俸制、ご経験・スキル、前年収に応じてご相談) [待遇・福利厚生] 各種社会保険完備、通...

    • Tokyo, Japan
    • ¥3600000.00 - ¥4000000.00 per annum
    • Posted about 1 month ago

    **Note: Applicants must have permission to work in Japan and has JLPT N2~, TOEIC 850** [Company Description] Global Education Related Institution [Responsibilities] Support business trip procedures Monitor and collect time tracking and attendance records Monitor and process retirement program's enrollment and exit applications Creation of Business cards and ID Update employees' personal data into HR systems Create administrative calendar Check...

    • Tokyo, Japan
    • ¥8000000.00 - ¥10000000.00 per annum
    • Posted about 2 months ago

    **Note: Applicants must have permission to work in Japan and Fluent ~ Native level Japanese** [会社の概要] 外資系ITサービス会社 [会社の特徴・ポジションン魅力] *様々な国籍のメンバーが集まり、お互いの文化を尊重し、開放性や柔軟性のある環境! *多国籍メンバーが在籍しておりグローバルで英語力を養う環境がある(英語が第二言語のメンバーばかりなので、練習するには最適な環境です) *不確実性を楽しめる環境がある(スタートアップであるが故に、変わりやすい環境で柔軟性が養われる) *裁量が与えられる環境がある(ルールに縛られることなく、手を上げれば様々なことに挑戦出来るチャンスがある。 社内でのキャリアチェンジや希望のプロジェクトにアサインされた実績あり。) [仕事内容] 経営視点を持ちながら人事部(People Operations)業務全体を戦略的に牽引する 会社全体のビジョン・ミッション...

    • Tokyo, Japan
    • Up to ¥1800.00 per hour
    • Posted about 2 months ago

    Note: Applicants must have permission to work in Japan and Fluent ~ Native level Japanese [事業内容・会社の特徴] 外資系化粧品会社 [仕事内容] 採用サポート ハローワークへの求人表提出、面接の設定、合否のご連絡 入退社管理 契約書の作成(更新、雇用形態変更) HRISシステムのデータ管理 入社・異動のエクセル表対応 HRISシステム Workday上の入社・異動処理 その他 請求書の処理 社員からの問い合わせ対応 郵便物の対応 簡易的な翻訳 : リージョナルからの発令を日本語にする など [応募資格] 人事アシスタント経験 エクセルスキル [歓迎されるスキル] 英語力 Workdayの使用経験 [雇用形態] 派遣 [勤務地 ] 東京 [勤務日] 月〜金 [契約期間 ] 〜長期 [時給 / 交通費] 1800円程度を想定 [キーワード] ・ミドル、シニア活躍 ・ブランクOK ・ママさん活躍 ...

    • Tokyo
    • Posted 2 months ago

    今まで培ったリクルーティングの経験や企業採用の経験を活かし、 複数の異なるクライアント企業において採用スペシャリストとしてのキャリアを 広げたい方にはベストマッチのお仕事です。   ポジション: RPO ITシニアオンサイトリクルーター(クライアント先常駐採用担当者)   仕事内容: クライアント企業の採用ニーズに沿って、優秀な候補者の発掘、評価、面接を含む 採用担当者(各ビジネスチームリーダー) やクライアント企業側の採用チーム (TA)と いろいろなアイディアやソーシングチャンネルを活用して積極的に プロセスの開始から終了まで候補者のマネージメントをすること すべての選考情報をデータベースに正確に入力すること クライアント企業との契約書に沿って、採用サービスを提供すること プログラムマネージメントチーム(自分の上司)にタイムリーにレポートを提供すること ※リモート勤務OKの顧客多数   求めるスキル: クライアント企業の業界、事業、組織、プロジェクトの目的、採用目標を理解した上...

    • Tokyo, Japan
    • ¥6000000.00 - ¥8000000.00 per annum
    • Posted 3 months ago

    [事業内容・会社の特徴] 日系個人投資家向けITサービス会社 [仕事内容] 労務 入退社関連(入退社手続き、人事企画部との連携、VISA手続きなど) 勤怠関連(全社の勤怠管理) 給与関連(社労士対応、年末調整対応など) 規則/規定関連(就業規則/社内規定の企画/改正/多言語対応) ストレスチェック、健康診断、衛生委員会、防災対策 総務 備品管理(机、椅子、その他備品関係の管理) 全社イベントの運営(月次イベント、その他社内イベントの運営サポート) 法務、経理サポート(文書管理、経費管理など) [応募資格] 社労士事務所、または事業会社における労務の経験 社内規定や就業規則の企画、改正に関する経験 労働基準など労働法に関する知識 日本語::ネイティブレベル 英語:ビジネスレベル [歓迎されるスキル・経験] 社労士資格 メガITベンチャーなどスピード感の求められる職場での勤務経験 グローバル企業での就業経験 [雇用形態] 正社員 [勤務地] 東京 [勤務時間] 10:00~19:00 ...

    • Tokyo, Japan
    • 〜450万円
    • Posted 3 months ago

    **Note: Applicants must have permission to work in Japan and Fluent ~ Native level Japanese** [会社の概要] 日系製造系アウトソーシング会社 [仕事内容] 外国人採用に関連する事務業務全般に携わって頂きます。 技能実習生の採用に関する事務(ベトナム、中国、インドネシア、ラオスなど) 外国人採用に必要な各種申請に伴う入管等対応 (フィリピン、POEA/POLO対応) 通訳、翻訳、引率(空港〜配属) 入管対応(新規/更新、他申請業務) 採用人材の初期教育/語学研修など [応募資格] 外国人採用に係る採用事務経験(技・人・国、技能実習、特定技能) ビジネス英語(メールや電話対応可能) Officeソフトの実務経験 [歓迎されるスキル・経験] 人材ビジネス会社(実習生、特定技能採用実績有り)での経験 タガログ語 [求める人物像] フィリピン国特有の採用フローに理解のある方 [雇用形態] 正社員 [...

    • Tokyo
    • + Performance Bonus + Benefits
    • Posted 3 months ago

    This is an internal position within enPower, the RPO division of en world. We are looking for an ambitious individual who enjoys finding highly qualified candidates through various sourcing channels to help support the growth of our client companies.   THE ROLE:  SOURCING SPECIALIST  The sourcing specialists are very important part of our RPO business. They are in charge of sourcing quality candidates as specified per qualifications by the ons...

    • Tokyo
    • + Bonus + Benefits
    • Posted 3 months ago

    This is an internal position within enPower, the RPO division of en world.  ROLE: ONSITE RECRUITER The onsite recruiters work as recruitiment partners and managing the end-to-end recruitment processes at the client companies.   RESPONSIBILITIES: The onsite recruiter is responsible for the end-to-end (direct sourcing, vendor management, assessing, and driving the selection of the recruitment function) to support clients to hire the best talents...

    • Tokyo
    • + Bonus + Benefits
    • Posted 3 months ago

    This is an internal position within enPower, the RPO division of en world.  We are currently looking for an onsite recruiter to work at the top digital retailing company that focuses on providing multiple product lines including but not limited to media, consumer electronics, industrial supplies and more. We currently have three members working with this client and are looking to expand our team. ROLE: ONSITE RECRUITER The onsite recruiters wo...

    • Tokyo
    • Posted 3 months ago

    We are currently looking for a recruiter to work at a multinational cloud computing technology company that focuses on the empowering the growth of developing businesses and individuals. This IT company is rapidly expanding with several millions of customers utlizing its services across global data centers. ROLE: ONSITE SENIOR RECRUITER The onsite senior recruiter is in charge of recruitment processes such as sourcing, assessing, and driving s...

    • Tokyo, Japan
    • ¥5000000.00 - ¥8000000.00 per annum
    • Posted 3 months ago

    **Note: Applicants must have permission to work in Japan and Fluent ~ Native level Japanese** [会社の概要] 外資系ビジネスサービス会社 [会社の特徴・ポジションン魅力] *福利厚生充実〇 *在宅勤務制度〇 [仕事内容] 新卒採用 大学就職課訪問 会社説明会の開催、国内採用イベント・海外採用イベントへの出展 書類選考、面接、日程調整、プロセスマネジメント、内定者フォローアップ [応募資格] 事業会社、人材紹介会社での新卒採用経験 英語 ビジネスレベル [雇用形態] 正社員 [勤務地] 東京*在宅勤務可能 [給与] 500万円〜800万円 (能力・経験・前職の給与を考慮し当社規定により決定します。) [待遇・福利厚生] 各種保険完備 リモートワーク可、コアなしフレックスタイム制、フリーアドレス [休日休暇] 有給休暇、リフレッシュ休暇、他 ※ご興味をおもちいただけましたら、まずはエントリーを...

    • Tokyo, Japan
    • ¥5000000.00 - ¥8000000.00 per annum
    • Posted 4 months ago

    **Note: Applicants must have permission to work in Japan and Fluent ~ Native level Japanese** [会社の概要] 外資系ビジネスサービス会社 [会社の特徴・ポジションン魅力] *在宅勤務制度が整っている! *フレックスタイム制度有 *働きやすいオフィス環境! [仕事内容] フルサイクルリクルーティング 候補者のソーシング(人材紹介会社との連携、セミナー、求人媒体、SNS、社員紹介) 書類選考、面接、日程調整、プロセスマネジメント KPI分析 [応募資格] 事業会社、人材紹介会社の中途採用経験 ハイボリュームの採用経験 英語 ビジネスレベル [雇用形態] 正社員 [勤務地] 東京*在宅勤務可能 [給与] 500万円〜800万円 (能力・経験・前職の給与を考慮し当社規定により決定します。) [待遇・福利厚生] 各種保険、在宅勤務制度、フレックスタイム制、フリーアドレス、退職金など [休日休暇] 有...

    • Tokyo, Japan
    • ¥5000000.00 - ¥6000000.00 per annum
    • Posted 4 months ago

    ※Applicants must have permission to work in Japan and required fluent ~ native level Japanese. [会社の概要] 日系 リモートセンシング関連会社 [募集背景] 3年以内にIPOを果たすべく、業績目標を確実に必達できる人材の獲得(来期20名超の採用)が急務で最重要課題です。そのための人員増員です。 [仕事内容] <ポジション:採用リーダー> 仕事内容: 中途採用方法(母集団形成)の企画立案をはじめ、DRでのスカウティングと候補者フォロー、面接等アレンジ、内定者やプール人材へのフォロー、クロージング、入社後の研修など、採用から入社後の活躍に至るまでをお任せします。 求人媒体・人材紹介サービスの選定と管理(リレーション構築) 採用説明会やイベントの企画・運営 採用広報(自社リクルーティングページ、他社メディアの更新管理)施策検討及び実行 人材要件(JD)の調整、策定・修正 採用面接や面談のアレン...

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