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Permanent Jobs in Human Resources, General Affairs & Administration

Found 95 jobs
    • Aichi, Japan
    • ¥10000000.00 - ¥13000000.00 per annum
    • Posted about 21 hours ago

    [事業内容・会社の特徴] 外資系オーディオメーカー [仕事内容] 人事業務全般(採用、労務管理、育成、組織開発、グローバルとのプロジェクト対応) [応募資格] 大学卒以上 10年以上の実務経験 ビジネスレベルの英語力 マネジメント経験 [雇用形態] 正社員 [勤務地] 愛知 [勤務時間] フレックスタイム制 ※コアタイム11:00〜15:00(標準労働時間8時間/日) [給与] 1000万円〜1300万円 ※前職の年収・経験を踏まえ決定 [待遇・福利厚生] 各種社会保険完備 全額実費支給、確定拠出年金など [休日休暇] 完全週休2日制(土・日)夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇 ※ご興味をおもちいただけましたら、まずはエントリーをお願いいたします。 ご紹介できる場合は、5営業日以内に担当コンサルタントよりご連絡いたします。 詳細はその際に別途明示いたします。

    • Tokyo, Japan
    • Up to ¥5000000.00 per annum
    • Posted 2 days ago

    [事業内容・会社の特徴] 外資系太陽光発電システム会社 [仕事内容] 労務管理(ペイロール・社会保険)を正確に期限内に実行する。 またデータ品質の継続的向上を推進し、人事業務全体の生産性や効率性の向上に貢献する。 勤怠管理 給与/賞与計算処理 健康保険、厚生年金、雇用/労災保険等の手続き 年末調整(外部委託) 入退社や異動、その他労務管理全般 その他人事データ関連のレポート作成、支払い処理等 [応募資格] <必須条件> 労務管理(給与、社会保険)の経験 目安:3年以上 <歓迎されるスキル・経験> オペレーションのマネージメント経験 語学力:英語を使用した実務経験 [求める人物像] コミュニケーション能力があり、周囲と強調・協力して仕事を進められる方 オープンマインドであり、自主的に考えて行動できる方 [雇用形態] 正社員 [勤務地] 東京 [勤務時間] 9:00〜17:30 実働7.5時間 *休憩時間12:00〜13:00 フレックスタイム制度:コアタイム 10:00〜16:00 ...

    • Tokyo, Japan
    • ¥7500000.00 - ¥8500000.00 per annum
    • Posted 9 days ago

    [Company Description] Global Community Hospitality Organization [Responsibilities] Responsible for Employee Relations, Recruiting, Training & Development, Recognition, and Employee Benefits of employees. Acts as a key advocate in communicating and managing HR matters and initiatives to staff in both English and Japanese. Skillfully manage communication from the Human Resources Department bilingually. Works proactively with all departments to d...

    • Tokyo, Japan
    • ¥5000000.00 - ¥9000000.00 per annum
    • Posted 9 days ago

    外資よりインターナショナルな優良IT企業が事業拡大の為IT Project Assistantを募集 [Company Description] Fintech Startup company 現在新たなアプリがB2B向けにサービスしておりとても活気のある企業のひとつです。 タレント重視型の働く環境・多国籍で活発的でフレンドリーな人が多い職場環境です。 [Responsibilities] Prepare meeting documents and materials in Japanese and English under the direction of an experienced IT project manager Attend project design and development meetings and document design & product decisions Create test planning documents under the d...

    • Tokyo, Japan
    • ¥6000000.00 - ¥8000000.00 per annum
    • Posted 15 days ago

    [Company Description] Global Medical Device Company [Responsibilities] The HR Advisor position consistently provides end-to-end support with HR questions of our managers, new existing and ex-employees. In this role you are going to be part of an international team that is the front door to all HR queries of our global workforce. This position is based in Tokyo and your team members are going to be located around the world. Provides generalist ...

    • Tokyo
    • Posted 15 days ago

    THE ROLE: If you are an ambitious recruiter with strong communication skills and are committed to high levels of customer service and personal development, we would like to talk with you about how you can expand your career in HR and talent acquisition. RESPONSIBILITIES: The onsite recruiter is responsible for sourcing, assessing, and driving the selection of the recruitment function to support the business needs. Ability to effectively partne...

    • Tokyo, Japan
    • ¥5000000.00 - ¥6000000.00 per annum
    • Posted 17 days ago

    [Company Description] Global IT Start-up Company [Responsibilities] Manage Japan Office Experience and stakeholders communication; Monitor office growth and maintain good team vibes; Work with project team on culture and office experience planning; Responsible to process health and safety related required duties including monthly 'Health & Safety Committee Ensure that the company's facilities meet government regulations, environmental, health ...

    • Tokyo, Japan
    • ¥7000000.00 - ¥9000000.00 per annum
    • Posted 18 days ago

    [事業内容・会社の特徴] 外資系製薬会社 [仕事内容] Carries out analysis of compensation and benefits data within the framework of the Global Reward Strategy. Participating in reviews and projects including HRIS systems to leverage data available. Presents output of analysis in the form of recommendations to inform compensation and benefits policy. Uses external benchmarking to monitor the cost-effectiveness and competitiveness of the reward package. Participates in ...

    • Osaka, Japan
    • ¥7000000.00 - ¥10000000.00 per annum
    • Posted 18 days ago

    [事業内容・会社の特徴] 外資系ホスピタリティー企業 [仕事内容] Orchestrate design & execution process of Compensation & Benefit program(s) Design and conduct Compensation Survey to identify challenges and opportunities in C&B program(s) Adopt and localize global compensation program, i.e. equity program for executives. Review and recommend salary adjustment for promotion, demotion, and/or adhoc situations. Partner with HR colleagues, i.e. HR Business Partners, payroll tea...

    • Tokyo, Japan
    • ¥6000000.00 - ¥7500000.00 per annum
    • Posted 18 days ago

    [事業内容・会社の特徴] 外資系カフェ運営会社 [仕事内容] 採⽤戦略の⽴案と実⾏ 採用に関する予算策定 要員計画⽴案、進捗管理採⽤プロセスの設計と実⾏ 部門への採用コンサルテーション 採用活動(説明会実施等)やチャネル開発等のソーシング刷新 採用関連システム改修・運用のリード 採⽤チームシニアスペシャリストとして、マネージャー・メンバーと協働しながら採⽤戦略⽴案と実⾏をリードしていただきます。将来的には、組織・⼈材開発領域や⼈事部⾨へのジョブローテーションが想定されます。 [応募資格] <業務・業界経験> 採⽤を含め、⼈事領域の経験が5年以上あること ⺟集団形成から⼊社サポートまで⼀連のプロセスを経験していること 要員計画、採⽤企画の⽴案、ソーシング活動の改善や刷新を経験していること 中途採用における外部エージェント採用の経験があること HRP(部門人事等)経験 チームマネジメント経験 <知識・スキル> 採用市場動向・ソーシング手法のトレンド 関係構築能⼒および円滑なコミュニケー...

    • Tokyo, Japan
    • ¥8000000.00 - ¥10000000.00 per annum
    • Posted 21 days ago

    [Company Description] Global Home Machine Manufacturer [Responsibilities] The HR BP aims to provide the different managers within the organisation with local comprehensive human resources support in order to attract, recruit, develop and retain employees. The HR BP will drive the successful implementation of an effective HR road map, programs and processes to support the long-term achievement of the local business plans. Accountable for local ...

    • Tokyo, Japan
    • ¥5000000.00 - ¥7000000.00 per annum
    • Posted 21 days ago

    [事業内容・会社の特徴] 外資系高級ファッションブランド [仕事内容] HR採用・教育 店舗責任者、販売スタッフを採用し、店舗の売上及びブランドの価値を高める事ができる優秀な人材へと育成するための教育、研修を企画、実施する。 <採用> 国内全店舗の店舗責任者、販売スタッフの採用(新卒・中途採用) 採用計画の立案と実施、求人媒体の選定、社員紹介採用および人材紹介エージェントの採用チャンネルを管理し、効果的なスタッフ採用を行う 人事面接を通して候補者の経験、人柄を見極める。また、ブランドの特性や職務内容、適正な人材の説明を行ない、双方の入社後のミスマッチを防ぐ。(職務内容、給与・待遇面において) 新卒採用活動 インターンシップ、会社説明会を企画、実施し、学生に販売職の魅力、ブランドの歴史やカルチャーを理解してもらい、優秀な若手人材の採用を行う 採用に関わる予算管理 <研修> 入社導入研修の企画、実施 新卒・中途採用ともに入社時の導入研修を行ない、ブランドの歴史、文化に対する理解を深める...

    • Aichi, Japan
    • ¥6000000.00 - ¥8000000.00 per annum
    • Posted 23 days ago

    [事業内容・会社の特徴] 日系ITサービス会社 [仕事内容] 教育(リーダークラス) 企画業務(キャリアパス・スキルマップ、コア人材教育、グローバル人材教育など)、研修計画立案、研修運営、各種制度の見直し(自己啓発支援制度、資格取得奨励金など) [応募資格] 教育体系構築(見直し含む)経験、IT業界に関する知見 [雇用形態] 正社員 [勤務地] 愛知 [勤務時間] フレックスタイム制 標準 9:00〜18:00、所定労働時間 7時間50分 [給与] 600〜800万円 (能力・経験を考慮し当社規定により決定します。) ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 [待遇・福利厚生] 各種社会保険完備、退職金制度、財形貯蓄制度、語学力支援制度、カフェテリア・プラン、会員制リゾートホテル、育児休暇、育児中の短時間勤務制度、半休制度 交通費全額支給、出張手当、子育て支援手当 [休日休暇] 年間休日124日(完全週休二日制)、有給休暇、年末年始、春期、夏期休暇、リフレッシュ休暇等 [選考プロセス] 書類...

    • Tokyo, Japan
    • ¥6000000.00 - ¥7000000.00 per annum
    • Posted 23 days ago

    [Company Description] Global Life Science Company [Responsibilities] Roles & Responsibility :50% of work load will be a recruiting activity, and another 50% primary role is HR generalist work. Provide local recruiting support in partnership with the hiring manager and APAC HR team and Japan HR Manager. Being the initial contact for any recruiting companies and agencies. Managing all recruiting process (Search - Screening - Interview setting - ...

    • Kanagawa, Japan
    • ¥6000000.00 - ¥7000000.00 per annum
    • Posted 28 days ago

    [Company Description] Global Manufacturing Company [Responsibilities] Provides HR management support for all employees for the assigned customer group. Corresponds effectively with managers and employees. Maintains an open door relationship with all levels of employees and provides HR Policy guidance and interpretation. Partners with employees and management to communicate various Human Resources policies, procedures, laws, standards and gover...

    • Tokyo, Japan
    • Up to ¥6000000.00 per annum
    • Posted 28 days ago

    [事業内容・会社の特徴] 外資系 高級アパレルブランド会社 [仕事内容] 給与計算―給与計算ベンダーの窓口となり、給与支払いのとりまとめ、レポートの作成を行う 入退者の手続きー給与計算ベンダーと窓口となり入退者の手続きの取りまとめ、管理を行う 採用業務―主に店舗の採用(派遣がメイン)の手配と実施を行う 社員データベース管理 勤怠・有給管理―システムの管理と勤怠の管理 健康診断のプロセスと進捗管理 就業規則等、法定規則の更新や手続き その他HR関連業務(ご経験や希望に合わせて検討します) [応募資格] リテール業界での人事の経験5年以上 給与計算の経験 社会保険、労務の知識 派遣の採用経験 企業確定拠出年金の取り扱いの経験があれば尚可 英語―読み書きBasic skill, e-mailでの業務使用経験必須 仕事に正確性を求める方 事務業務を柔軟にこなせる方 [雇用形態] 正社員 [勤務地] 東京 [給与] 600万円 ※ご興味をおもちいただけましたら、まずはエントリーをお願いいたし...

    • Tokyo, Japan
    • Up to ¥9000000.00 per annum
    • Posted 30 days ago

    [事業内容・会社の特徴] 外資系医療機器会社 [仕事内容] 日本の社員へ働きやすい環境を提供し、業務に支障のない適切なサービスを提供する。 1.ファシリティ関連業務 全拠点のファシリティ管理全般(オペレーション、賃貸借契約内容等) ファシリティ関連のプロジェクトへの参加 APAC および Global Facility チームとの連携(やり取りを含む) 2.車両関連業務 業務委託会社への指示、指導および協力して業務を遂行 ·事故防止、安全運転対策の立案、実施 ·車両関連規程の把握と管理 3.総務業務全体業務の把握 一般購買関連、社宅管理業務の把握 [応募資格] <必須条件> 学士(4年制大学卒)以上又はそれに相当する学位、資格保持者 5 年以上の総務業務経験 特にファシリティ関連経験要 3 年以上 外資系企業での勤務経験があれば尚可 コミュニケーション能力 対人スキル 英語力 リーダーシップ能力 協調性 価格交渉能力 [雇用形態] 正社員 [勤務地] 東京 [給与] 900万円 ※...

    • Tokyo, Japan
    • ¥7500000.00 - ¥10000000.00 per annum
    • Posted about 1 month ago

    [Company Description] Global RPO Company [Responsibilities] An opportunity has arisen with a Medical Device client and we are looking for someone to join us in the capacity of an Onsite Senior Talent Acquisition Specialist/ Senior Recruiter in Tokyo, Japan. This position will be based on client site. In this role, you will be partnering closely with the client for their recruitment needs and working on client deliverables. This is a client fac...

    • Japan
    • ¥8000000.00 - ¥12000000.00 per annum
    • Posted about 1 month ago

    [Company Description] Global Chemical Company [Responsibilities] Translating business strategies into HR initiatives; drive and manage related implementation within the framework of company's policies and guidelines Being HR focal point and consultant for respective cluster head, unit heads and line managers Consulting respective units for Organizational Development Identifying, introducing and reviewing best HR solutions to enhance performanc...

    • Tochigi, Japan
    • Up to ¥5000000.00 per annum
    • Posted about 1 month ago

    [Company Description] Global Medical Device Company [Responsibilities] Administer monthly payroll activities, seasonal bonus and related tasks (Nenmatsu chosei etc.) Maintain employee Time records, profiles and any other related records in electronic and paper form Gather and analyze data with useful HR metrics, like Headcount composition, employee turnover rates etc. Provide support to employees in various HR-related topics such as leaves and...

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