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Permanent Jobs in HR Manager

Found 7 jobs
    • Tokyo
    • + Performance Bonus + Benefits
    • Posted 22 days ago

    This is an internal position within enPower, the RPO division of en world. We are looking for an ambitious individual who enjoys finding highly qualified candidates through various sourcing channels to help support the growth of our client companies. THE ROLE: SOURCING SPECIALIST The sourcing specialists are very important part of our RPO business. They are in charge of sourcing quality candidates as specified per qualifications by the onsite ...

    • Tokyo
    • + Bonus + Benefits
    • Posted 22 days ago

    This is an internal position within enPower, the RPO division of en world. ROLE: ONSITE RECRUITER The onsite recruiters work as recruitiment partners and managing the end-to-end recruitment processes at the client companies. RESPONSIBILITIES: The onsite recruiter is responsible for the end-to-end (direct sourcing, vendor management, assessing, and driving the selection of the recruitment function) to support clients to hire the best talents Ab...

    • Tokyo
    • + Bonus + Benefits
    • Posted 22 days ago

    This is an internal position within enPower, the RPO division of en world. THE ROLE: The onsite recruiters work as recruitiment partners and managing the end-to-end recruitment processes at the client companies in healthcare industry. RESPONSIBILITIES: The onsite recruiter is responsible for the end-to-end (direct sourcing, vendor management, assessing, and driving the selection of the recruitment function) to support clients to hire the best ...

    • Tokyo
    • + Bonus + Benefits
    • Posted 22 days ago

    This is an internal position within enPower, the RPO division of en world. ROLE: IT SENIOR ONSITE RECRUITER The onsite recruiters work as recruitiment partners and managing the end-to-end recruitment processes at the client companies. RESPONSIBILITIES: The onsite recruiter is responsible for the end-to-end (direct sourcing, vendor management, assessing, and driving the selection of the recruitment function) to support clients to hire the best ...

    • Tokyo, Japan
    • ¥6000000.00 - ¥8000000.00 per annum
    • Posted 23 days ago

    [事業内容・会社の特徴] 日系IT企業 *人事関連ソフトウェアの開発・運営を行っております。 *社員平均年齢30.0歳 [仕事内容] 採用や労務の企画立案、実行、振り返りまでをお願いします。採用では中途採用をさらに加速させていきたいと考えており、今後は新卒採用も検討しております。労務では制度設計やルール構築及び従業員のケアなど幅広くお任せしたいと思います。そしてスタートアップの人事責任者として、経営層とともに会社の成長をリードいただける方を募集します。 [応募資格] 上場企業での人事マネージャー経験3年以上 ベンチャー企業での人事マネージャー経験3年以上 労務に関する業務経験(社内制度設計、従業員へのサポートなど) 採用に関する業務経験(新卒中途採用、エンジニア採用経験、採用広報経験など) [雇用形態] 正社員 [勤務地] 東京都 [勤務時間] フレックスタイム制(コアタイム 11:00-17:00) [給与] 600万〜800万円 ※能力・経験を考慮し当社規定により決定します。 ...

    • Tokyo, Japan
    • ¥7000000.00 - ¥8000000.00 per annum
    • Posted 3 months ago

    [Company Description] Global Accounting Financial Advisory [Responsibilities] (Examples. But not limited to with consideration on candidate's experiences and career plans) Setting up and update the internal policies Filling the missing pieces of internal policies since the Advisory group is growing rapidly. As edged professional firm for clients and employees' happiness, the assessment and implementation on the new policy and HR infrastructure...

    • Osaka, Japan
    • ¥7000000.00 - ¥10000000.00 per annum
    • Posted 4 months ago

    [事業内容・会社の特徴] 航空関連会社 同社には"楽しく業務と向き合える"風土があり、また、スタッフ一人ひとりの新しい価値や考え方を大事にしているためチャレンジ精神を持ち合わせていれば、必ずや成長できる環境があります。 [仕事内容] 適切な人事制度の企画・実施・運営を担う中心部署で企画を担当するマネジャーを募集しております。 様々な職種の社員が活躍できる環境を整備するための人事制度の企画、提案、実施を担当していただきます。成長する会社の新たな形を自ら創り上げるやりがいを感じられる仕事です。 ・報酬制度、昇格制度、働き方改革関連法案対応など人事の基本的な制度の企画・提案・実行 ・事業計画と連携した人員計画策定、人件費管理 ・タレントマネジメントシステムを活用した戦略的人材配置、ビジネスパートナー機能の確立 ・RPAなどITツールを活用した人事業務の生産性向上 [応募資格] 必須 ・人事部門での経験 5年以上 ・5名程度のチームマネジメント経験 3年以上 ・報酬制度、昇格制度など主要な...

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