Employee Development / Training jobs

• Ōsaka
• ¥8000000.00 - ¥16000000.00 （年収）
• Posted about 2 months ago

MANDATORY ・Applicants must have permission to work in Japan ・Applicants must be able to speak fluent ~ native level Japanese (Equivalent to JLPT N1) ☑外資系企業 ☑英語力が必要 [ポジション] HRシニアスペシャリスト [事業内容・会社の特徴] グローバル IT & Telecommunications企業 [仕事内容] 1. 日本地域研究センターの事業戦略を理解し、関西地域における研究開発系の人材やアカデミック人材の採用戦略を担当。 2....

• Tokyo
• ¥9000000.00 - ¥14000000.00 （年収）
• Posted 5 months ago

MANDATORY ・Applicants must have permission to work in Japan ・Applicants must be able to speak fluent ~ native level Japanese (Equivalent to JLPT N1) ☑日系グローバル企業 ☑英語力が必要 ☑フレックス勤務 [ポジション] Sr HR manager 魅力： 成功だけでなく失敗も含めてご自身の能力・スキルの成長に繋がり、市場価値をさらに高めることができる！ [事業内容・会社の特徴] 日系メーカー ＊米フォーチュン誌「世界を変える企業」にもランク...

• Kanagawa
• ¥8500000.00 - ¥13000000.00 （年収）
• Posted 5 months ago

MANDATORY Applicants must have permission to work in Japan Applicants must be able to speak fluent ~ native level Japanese (Equivalent to JLPT N1) ☑日系グローバル企業 ☑英語力が必要 ☑フレックス勤務 [ポジション] HR manager 人事課長職（人事企画） [事業内容・会社の特徴] 日系機器メーカー [仕事内容] 人事総務部人事課の課長職として、下記の業務をお任せ致します。 ＜業務詳細＞ 人事制度の見直し 評価報酬制度の企画、運用 労働...