Employee Development / Training jobs

• Tokyo
• ¥9000000.00 - ¥14000000.00 （年収）
• Posted 5 months ago

MANDATORY ・Applicants must have permission to work in Japan ・Applicants must be able to speak fluent ~ native level Japanese (Equivalent to JLPT N1) ☑日系グローバル企業 ☑英語力が必要 ☑フレックス勤務 [ポジション] Sr HR manager 魅力： 成功だけでなく失敗も含めてご自身の能力・スキルの成長に繋がり、市場価値をさらに高めることができる！ [事業内容・会社の特徴] 日系メーカー ＊米フォーチュン誌「世界を変える企業」にもランク...

• Kanagawa
• ¥8500000.00 - ¥13000000.00 （年収）
• Posted 5 months ago

MANDATORY Applicants must have permission to work in Japan Applicants must be able to speak fluent ~ native level Japanese (Equivalent to JLPT N1) ☑日系グローバル企業 ☑英語力が必要 ☑フレックス勤務 [ポジション] HR manager 人事課長職（人事企画） [事業内容・会社の特徴] 日系機器メーカー [仕事内容] 人事総務部人事課の課長職として、下記の業務をお任せ致します。 ＜業務詳細＞ 人事制度の見直し 評価報酬制度の企画、運用 労働...

• Tokyo
• ¥9000000.00 - ¥12000000.00 （年収）
• Posted 6 months ago

MANDATORY ・Applicants must have permission to work in Japan ・Applicants must be able to speak fluent ~ native level Japanese (Equivalent to JLPT N1) ☑外資系企業 ☑英語力が必要 ☑リモートワーク可能 ☑フレックス勤務 [ポジション] HRBP [事業内容・会社の特徴] 外資系自動車部品メーカー ＜魅力＞ 先進技術をリードするグローバルサプライヤー 自動車に必要不可欠な部品の開発と供給を手掛けるグローバル企業 独立系のサプライヤーとしての強み...