自社IT組織・IT人材への教育戦略立案 - 化学メーカー

Location: Tokyo
Contract Type: Permanent
Salary: ¥5000000.00 - ¥15000000.00 (年収)
Specialization: Technology & Digital, Telecommunication,
Sub Specialization: CTO/CIO/IT Director, Information Security/Cyber Security/IT Risk/IT Governance,
Contact: Kazutaka Nomura
Reference: JO-2208-473371
Kazutaka Nomura

MANDATORY

  • Applicants must have permission to work in Japan
  • Applicants must be able to speak fluent ~ native level Japanese (Equivalent to JLPT N1)

☑外資系企業 ☑リモートワーク ☑フレックスタイム制度

[ポジション]
自社IT組織・IT人材への教育戦略立案

[事業内容・会社の特徴]
日系大手化学メーカー

[配属部署について]
新設予定のデジタル教育・育成部(仮称)は、
【デジタルアカデミーグループ】【デジタル促進グループ】の2つのグループを統轄する新設部署です。
「デジタルに関する変革意識の醸成とリテラシーの向上」、「外部連携・プレゼンス向上」、
そして「デジタル人材の育成と獲得」 が当部のミッションです。

[仕事内容]
当社のDX成功のために、デジタル人材の育成および組織文化の醸成をリードしていただくポジションです。

①スタッフクラス

  • デジタル人材の育成および採用の計画立案、実行
  • 個人および組織文化の醸成ため、社内ツールの拡充や施策の企画、実行
  • IT部門の他部署と協業しミッションの達成

②課長・部長クラス

  • 上記業務及び、当ポジションの部下に当たる新しい人材の採用ならびに育成

各グループの役割:
デジタルアカデミーグループ

  • デジタル人材育成のロードマップ作成など、社内人材の育成を担当

デジタル促進グループ

  • チャネルやツール、プログラムの企画実行など、個人および組織文化の醸成を担当

[応募資格]
①スタッフクラス

  • 社内での調整業務や教育業務に取り組んだ経験
  • IT・デジタルに関する教育や、組織風土の醸成などに取り組んだ経験

②課長・部長クラス

  • 上記条件及び、組織を一から創り上げ、マネジメントを実行した経験

【歓迎条件】

  • 日常会話レベルの英語力(部長職の場合必須)

[給与]
①スタッフクラス:500〜1300万円
②課長・部長クラス:980〜1500万円


[働き方]
※フルリモート勤務可
※フレックス制度有

[休日休暇]
完全週休2日(土曜日、日曜日)、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 等

[選考プロセス]
書類選考、面接数回を予定

※ご興味をおもちいただけましたら、まずはエントリーをお願いいたします。
ご紹介できる場合は、5営業日以内に担当コンサルタントよりご連絡いたします。
詳細はその際に別途明示いたします。

Reference: JO-2208-473371
#LI-REMOTE
Seniority Level:Associate / Mid Senior Level
Job Function: Information Technology