MANDATORY
・Applicants must have permission to work in Japan
・Applicants must be able to speak fluent ~ native level Japanese (Equivalent to JLPT N1)

☑英語力が必要 ☑フレックス勤務

[ポジション]
TA

[事業内容・会社の特徴]
コンサルティング会社

[仕事内容]
母集団形成から入社に至るまでの採用プロセス全般を担当していただきます。

• 事業責任者、現場責任者との採用要件の定義
• 人材紹介会社とのコミュニケーション（レジュメセッションなど）
• ダイレクトリクルーティング
• 採用広告、セミナーの企画実施（採用イベント、エージェントアワードの企画実施など）

[応募資格]

• 大卒以上
• ビジネスレベルの英語力
• ダイレクトリクルーティングの経験
• コンサルファームもしくは事業会社での中途採用担当経験（3年以上）

[勤務地]
東京都

[勤務時間]
9:00-17:30 フレックスタイム制導入

[給与]
800〜1500万円（スキル・ご経験により決定）

[待遇・福利厚生]
社会保険完備
交通費全額支給
企業年金基金
退職一時金

[休日休暇]
完全週休2日制（土・日）、祝祭日、リフレッシュ休暇、各種有給休暇、年末年始休暇、創立記念日等

※ご興味をおもちいただけましたら、まずはエントリーをお願いいたします。
ご紹介できる場合は、5営業日以内に担当コンサルタントよりご連絡いたします。
詳細はその際に別途明示いたします。

Reference: JO-2303-480085
Seniority Level: Mid-Senior level
Job Function: Human Resources