MANDATORY
・Applicants must have permission to work in Japan
・Applicants must be able to speak fluent ~ native level Japanese (Equivalent to JLPT N1)
☑外資系企業 ☑英語力が必要 ☑ハイブリッド（出社×リモートワーク）
[ポジション]
組織開発
[事業内容・会社の特徴]
外資系製薬会社
[仕事内容]
主にプロジェクトベースで、約80％の時間をコンサルティング
- ビジネスリーダーやそのチームとのプロジェクトをサポートし、組織の課題や機会に対処し、業績を伸ばすために必要な組織能力を創造する
- 根本原因を診断するためのリサーチとデータ分析を行い、ニーズ（需要）に対するOD介入プランの決定を支援する
- ビジネスニーズの診断に基づき、質の高い組織設計、開発、チェンジマネジメントのアドバイスと介入の設計と実施をサポートする
- ワーキングセッションの内容を含むプロジェクト資料の開発を推進し、ファシリテーションを含む適切な介入を設計し提供する。
- 組織とオペレーションモデルの設計、組織の健全性と診断、チェンジマネジメントなどのODプラクティス領域の開発に積極的に貢献する。20%の時間
- ODグローバルリード、P&Oおよびラインマネジャーと密接に協力し、OD実践方法論およびツールの開発を可能にし、コンテンツプラットフォームを開発する
[応募資格]
必須：
- 学士（ジネスまたは応用行動科学（戦略、経営管理、組織開発、心理学、HRM、MBBなどの学位）
- ビジネスレベル以上の英語力
- 最低5年の組織開発、戦略、トランスフォーメーションコンサルティング経験
- 複雑なビジネス上の問題を解決し、グローバルなプロジェクトを実現するために、組織開発やコンサルティングのツールやソリューションを適用した実績
- シニアステークホルダーや意思決定者へのプレゼンなど、シニアレベルの関係管理の経験
歓迎：
- 大学院卒
[勤務地]
東京
[給与]
年収：1200万円を想定（スキル・ご経験により決定）
[待遇・福利厚生]
社会保険完備
[休日休暇]
完全週休二日制（土曜、日曜、祝日）、年末年始休暇、年次有給休暇
[選考プロセス]
書類選考、面接数回を予定
※ご興味をおもちいただけましたら、まずはエントリーをお願いいたします。
ご紹介できる場合は、5営業日以内に担当コンサルタントよりご連絡いたします。
詳細はその際に別途明示いたします。
Reference: JO-2212-477034
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Seniority Level: Mid-Senior level
Job Function: Human Resources、Consulting、Analyst
