Social Media Assistant Manager - 美容企業

Location: Tokyo
Contract Type: Permanent
Salary: ~Base 650万円
Specialization: Consumer Goods & Retail, Advertising,
Sub Specialization: Digital / EC / CRM,
Contact: Yukiko Goto
Reference: JO-2209-474623

MANDATORY
・Applicants must have permission to work in Japan
・Applicants must be able to speak fluent ~ native level Japanese (Equivalent to JLPT N1)

☑外資系企業 ☑英語力が必要 ☑リモートワーク可能 ☑フレックス勤務 ☑ハイブリッド(出社×リモートワーク)

[ポジション]
Social Media Assistant Manager

[事業内容・会社の特徴]
外資系ヘアケアブランド
*世界中で多数のブランドを展開する大手美容企業
*Work & Life Balanceと Diversity Equity & Inclusionを重視し、近年様々な施策を実施しています
*多くの女性マネージャーが活躍中です

[募集背景]
新設ポジション(この度Digitalチームが新たに作られます)

[仕事内容]
同社では大きく分けて3つのカテゴリーに分かれており、➀プロフェッショナルヘア(サロン向け)/➁リテールヘア(ドラッグストア向け)/➂ネイルがございます。
本ポジションではInstagramや近い将来Tik Tok等のSNSを活用してデジタルマーケティングを担って頂くpositionです。
まずはプロフェッショナルヘア, ネイルのカテゴリーに携わって頂き、ゆくゆくはリテールヘアもご担当頂きます。
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【Position's Mission】
プロフェッショナルヘア, ネイルのソーシャルメディアとオンラインコミュニティ戦略の分析と運用管理、および新しいタッチポイントでの拡大を通じて、当社の企業価値を最大化すること。

【主な役割と責任】
- ソーシャル(Instagram、TikTokなど)およびコミュニティ(CRMデータベース)を活用し、エンドユーザーやスタイリストに中長期的な戦略を提供する。
- ソーシャルとコミュニティの各アカウントから生成されるデータを抽出・分析するための様々なツールの構築、統合、管理
- クロスファンクショナルチームと連携し、ソーシャルとコミュニティアカウントの投稿と管理運用の指導と管理
- グローバルチームと連携し、ローカルソーシャルとコミュニティアカウントのパフォーマンスを向上させる。
- 既存アカウントにおけるソーシャルメディアベースのオンラインキャンペーンKPIパフォーマンスを最適化するための外部メディアエージェンシーとの連携
- 新しいソーシャルとコミュニティのタッチポイントの探求
- ソーシャルとコミュニティアカウントの成長とエンゲージメントを活用するための新しい機会を見つけるために、洞察とソリューションをラインマネージャーに報告する

[応募資格]
【ご経験例】
・toC/toB顧客のソーシャルおよび/またはコミュニティアカウントをリードしたご経験3年以上(目安)
※美容業界でのご経験(尚良)
・ビジネス英語力
・Instagram Analyticsなどのソーシャル・コミュニティ分析に精通し、パフォーマンスを抽出・分析経験がある方
・Sprinklrなどの投稿プロセス管理ツールに精通し、自動および手動投稿カレンダーを設定することができる方
・Instagram、TikTokなどの代表的なソーシャルメディアアカウントを直接管理したご経験
・新規ソーシャルメディアアカウントをゼロから立ち上げたご経験(尚良)
・InstagramやTikTokのソーシャルコミュニティの規模を拡大させた実績がある方
・顧客セグメントを作成し、マーケティングオートメーションのコミュニケーションを提供するために、CRMなどの他のコミュニティツールを直接管理したご経験
・学習意欲と課題解決が苦にならない方

[勤務地]
東京都
・Work@Anywhere 制度:在宅、社内規定を満たせば入社初日より使用可
・ハイブリット制 (在宅勤務に制限はございませんが週1ミーティングの為出社されるイメージです)

[勤務時間]
・所定労働時間: 9:00~17:30 (1日あたりの労働時間:7時間30分 休憩1時間)
・Flextime 制度:コアタイム10:00-15:00 / スーパーフレックス コアタイムなし

[給与]
~Base 650万円(スキル・ご経験により決定)

[待遇・福利厚生]
・社会保険:厚生年金、健康保険、雇用保険 完備
・交通費全額支給 :上限なし
・退職年金制度:確定給付年金。会社と社員との間のルールを決めた退職金規程や規約に基づき、給付額があらかじめ定めた金額になるように、主に企業が掛金を拠出し、契約した保険会社や信託銀行等が会社に代わって、給付に必要な保険料(掛金)を預かり、預かった資金を運用し、給付する
・グループ健康保険組合:年度健康診断、インフルエンザ予防接種補助、療養付加金(月額3,000円を超える保険医療費の補助)
・復帰一時金:産前産後休暇、育児休業、介護休業の一時金
・慶弔見舞金:祝い金、弔慰金、被災見舞金、私傷病見舞金
・労働災害法定外補償保険:業務上または通災により負傷し、あるいは疾病に罹り治ったときに身体に障害がある場合は、その障害の程度に応じて 障害補償
・長期所得補償保険:けが・病気により就労不能になり、その状態が一定期間を越えて続く時の補償
・総合福利団体定期保険:国内外及び業務中外を問わず事故または疾病で1)死亡したとき
2)高度障害に該当したときの補償
・ベビーシッタークーポン:対象児童1人につき1日2枚。1家庭で1ヶ月最大24枚まで使用することが可能。最大52,800円/月の補助が受けられる。
・社員支援プログラム:社員を対象とした相談窓口です。心理的な問題や家族の心配事などの相談が可能
・アワードプログラム:ビジネスや組織に貢献した個人・グループを称えることを目的に四半期毎、年度において表彰。売り上げだけでなく、クリエイティブ観点やシステム等についての評価もあるため、様々な部署の全ての社員に受賞のチャンスがあり、社員同士が他部署の仕事や試みを知る機会にもなっている

[休日休暇]
・有給休暇:入社時期による(法定より多い日数が付与されます)※入社初日より利用可。
毎月、三日連続の会社推奨有給日指定。多くの社員が、飛び石連休を3連休に、金土日と3連休を取得し計画的にWork & Life Balanceを実現
・年休:夏季(8月14日及び15日、(15日が日曜日の場合にはよく月曜日に振り替える)、
年末年始(12月29日から1月4日まで)
・その他の休暇:病気休暇・子の看護休暇・介護休暇(各年5日)、慶弔休暇(事由により1-5日)、災害休暇、防疫休暇、公務休暇(会社指定日数)

※ご興味をおもちいただけましたら、まずはエントリーをお願いいたします。
ご紹介できる場合は、5営業日以内に担当コンサルタントよりご連絡いたします。
詳細はその際に別途明示いたします。

Reference: JO-2209-474623
#LI-Hybrid
Seniority Level: Mid-Senior level
Job Function: Marketing, Public Relations, Other