シニアHRマネジャー - メーカー

Location: Tokyo
Contract Type: Permanent
Salary: ¥12000000.00 - ¥20000000.00 (年収)
Specialization: Human Resources, General Affairs & Administration,
Sub Specialization: HR Manager, HR Business Partner,
Contact: Jason Bonitsky
Reference: JO-2208-473104
Jason Bonitsky

☑外資系企業☑英語力が必要☑ハイブリッド(出社×リモートワーク)

[ポジション]
Senior HR Manager

[事業内容・会社の特徴]
外資系メーカー

[仕事内容]

  • 担当するオフィスのキーアカウントマネジメント(人員およびポジション管理プロセスを見直し、人件費予算の管理に関する提案と助言、離職率の分析、定着のための戦略の検討・開発、組織構築のための人材育成等の長期計画に関する助言)
  • 担当事業所の人員管理(担当事業所の人員管理、人材管理プロセスの管理、業績、従業員の評価、配置・採用・懲戒に関する部門管理者・監督者との協議・助言、従業員の離職率、欠勤率、仕事の要求、モラル、モチベーションに関して部門マネージャーと協議)
  • その他の人事関連事項に関して、本社をサポートする(年間目標の設定、リーダーシップの問題、年間業績評価、フィードバックプロセス、能力開発プロセスに関するアドバイスとサポート)
  • 指導・管理(担当スタッフの管理、指導、動機付け、昇進の促進、異動先で有効な全社的・拠点的な規制やガイドラインを遵守)

[応募資格]

  • 大学卒業または同等のキャリアをお持ちの方
  • 人事労務管理またはそれに類する業務経験(5年〜10年程度が望ましい)
  • 人事政策・戦略立案の経験
  • 労務関連業務またはそれに類する業務経験
  • 人事システムの知識・スキル(オラクル、インパルスなど)

[語学力]

  • 英語力:ビジネスレベル以上
  • Japanese Language level: Fluent - Native (Equivalent to JLPT N1)
  • Work permission in Japan required

[給与]
年収:1200〜2000万円(能力・経験を考慮し当社規定により決定します。)

[待遇・福利厚生]
社会保険完備

[休日休暇]
完全週休二日制(土曜、日曜、祝日)、年末年始休暇、年次有給休暇

[選考プロセス]
書類選考、面接数回を予定


※ご興味をおもちいただけましたら、まずはエントリーをお願いいたします。
ご紹介できる場合は、5営業日以内に担当コンサルタントよりご連絡いたします。
詳細はその際に別途明示いたします。


Reference: JO-2208-473104
#LI-Hybrid
Seniority Level: Mid-Senior level〜Director
Job Function: Human Resources、Management