MANDATORY
・Applicants must have permission to work in Japan
・Applicants must be able to speak fluent ~ native level Japanese (Equivalent to JLPT N1)
☑外資系企業☑英語力が必要☑ハイブリッド（出社×リモートワーク）
[特徴] ミドルが活躍中/交通費支給/服装自由//駅から5分以内/外資/派遣社員が複数就業中/オフィスが禁煙/グローバルな環境

[ポジション]
採用アシスタント

[事業内容・会社の特徴]
外資系ビジネスサービス会社

[仕事内容]
中途採用領域における採用プロセス（応募から採用まで）のコーディネートをご担当いただきます。

• 人材紹介会社コミュニケーション＊契約更新業務も含む
• リクルートアプリケーションを使用した候補者の管理・追跡
• 履歴書の事前審査
• 候補者面接の企画・運営、人材紹介会社に対するフィードバック
• オファー作成
• プレゼンテーション、キャリアフェア、その他イベントの企画・運営
• キャンパス採用（MBA、学部生など）、その他ダイレクトリクルーティング活動のサポート
• 採用統計の提供
• 応募者の払い戻し処理、採用予算の管理

[応募資格]
必須：

• 何かしらのアシスタント経験
• 英語力：ビジネスレベル

歓迎：

• 人材業界や企業での採用経験

[勤務時間]
9:00 - 17:30 (break time: 60 mins)

[給与]
時給：〜2100円（経験による）

[雇用形態]
派遣

[勤務地]
港区＊〜５０％までリモートワーク可能


※ご興味をおもちいただけましたら、まずはエントリーをお願いいたします。
ご紹介できる場合は、5営業日以内に担当コンサルタントよりご連絡いたします。
詳細はその際に別途明示いたします。

Reference: JO-2303-479759
#LI-Hybrid
Seniority Level: Associate
Job Function: Human Resources, Administrative