MANDATORY
・Applicants must have permission to work in Japan
・Applicants must be able to speak fluent ~ native level Japanese (Equivalent to JLPT N1)
☑外資系企業
☑英語力歓迎
☑リモートワーク可
[ポジション]
コンサルタント（Technology・Operations）
[事業内容・会社の特徴]
外資系コンサルティング会社
[勤務地]
東京
[仕事内容]
日本企業の様々な課題を解決する一つの鍵は"人"にあります。
労働力確保、世代交代、次世代幹部育成、グローバル人材確保、社員満足度の向上、人事コスト削減…など、企業の組織・人事に関わる課題は非常に多岐に渡り、ひとつひとつが複雑で難しいものになっています。
そのような潮流の中で、組織/人事改革コンサルタントは、経営視点からクライアントの立ち位置や課題に応じた組織/人事改革コンサルティングを行っています。
当社のコンサルタントは、お客様の変革実現に向けて足りないピースが何かを見極め、組織/事業戦略の策定だけでなく、お客様と並走し、変革プランの実行支援までを幅広く担います。当ポジションで働くことにより、コンサルティングの方法論や組織/人事領域の専門知識だけでなく、変革を成し遂げる情熱と能力が身に着きます。
また、グローバルネットワークを生かした先進的なノウハウや、Digital・Technology・Operations等の横組織との密な連携を活かし、真のビジネスパートナーとしての最適なソリューションを提供しています。
加えて、当社は、戦略の策定からアウトソーシングまで、文字通り"end－to－end"で顧客に対して目に見える成果を提供できる唯一のファームであると自負しています。
【PJT事例】
- グローバルHRトランスフォーメーション（グローバルタレントマネジメントの構想立案〜プラットフォームの構築・導入支援）
- ワークスタイル変革、カルチャー変革、従業員エンゲージメント向上
- 要員計画/アサイン計画のグローバル展開
- 社内人材の再活性化戦略、で示達人材育成戦略立案・実行支援
- 若手社員育成プログラムの企画、実行支援
[応募資格]
【学歴】大卒以上
【語学力】日本語：ネイティブ ※英語力尚可。現時点なくてもキャッチアップできれば構いません。
【採用要件】
Mgr以上：
必須条件
- コンサル経験、もしくは一定規模のプロジェクトマネジメント経験
- 組織/人事改革に関連するプロジェクト経験、業務プロセス改善経験もしくは
- 人事、人材育成領域における高い専門性
- グローバルタレントマネジメントプラットフォーム構築に関する業務経験
- Workday、Success Factorなど人事系システムに関連する業務
歓迎条件
- 組織、風土改革の施策立案、実行経験
- 英語を用いたグローバルプロジェクトの実施経験
- クラウドサービス（IaaS、PaaS、SaaS）のソリューション提案・プランニング・導入経験
Ana/CONS：
必須条件※経験業界は問いません
- 組織/人事改革に関連するプロジェクト経験、業務プロセス改善経験もしくは人事、人材育成領域における高い専門性
- グローバルタレントマネジメントプラットフォーム構築に関する業務経験
- Workday、Success Factorなど人事系システムに関連する業務
歓迎要件
- 組織、風土改革の施策立案、実行経験
- 英語を用いたグローバルプロジェクトの実施経験
- クラウドサービス（IaaS、PaaS、SaaS）のソリューション提案・プランニング・導入経験
- 英語力尚可。現時点なくてもキャッチアップできれば構いません。
[給与]
700万円〜2000万円
（能力・経験を考慮し当社規定により決定します。）
[福利厚生]
深夜勤務手当、出張手当、住宅手当、交通費支給
[休日休暇]
週休二日制（土日祝日）、年次有給休暇、私傷病休暇（※試用期間終了後から取得可能）、結婚・出産・忌引休暇（ライフ・パートナーの場合を含む）、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇
[選考プロセス]
書類選考、面接数回を予定
※ご興味をおもちいただけましたら、まずはエントリーをお願いいたします。
ご紹介できる場合は、5営業日以内に担当コンサルタントよりご連絡いたします。
詳細はその際に別途明示いたします。
Reference: JO-1901-410547
#LI-REMOTE
Seniority Level: Mid-Senior level
Job Function: Consulting
