MANDATORY
・Applicants must have permission to work in Japan
・Applicants must be able to speak fluent ~ native level Japanese (Equivalent to JLPT N1)

☑外資系企業 ☑英語力が必要

[ポジション]
HR 労務担当者

[事業内容・会社の特徴]
スポーツ用品メーカー
*業界トップクラス企業

[仕事内容]

• 労務関連申請書、フローの整備
• 入退社、休職等の諸手続き
• 社会保険等の手続き
• 社労士へ提出するデータ作成（給与・通勤費等） ※給与計算は外部委託の社労士事務所で実施しています
• US 本社とのメールのやり取り（少なめ）

＊本ポジションの魅力

• 業界トップクラスの会社で一緒に働くことが出来る
• 自身の業務の成果が会社の成長につながる
• 裁量権をもって業務を進めることができる
• お互いに協力して業務遂行するチームである

[応募資格]
【必須】

• 労働基準法等、労務に関する法律の知識
• 労務担当者としての実務経験
• チームメンバーの業務サポートや進捗管理の経験
• 読み書きレベルの英語力

【歓迎】

• 社労士事務所とのやり取り経験

[給与]
420〜450万円程度（スキル・ご経験により決定）

[雇用形態]
契約社員

[勤務地]
東京都港区

※ご興味をおもちいただけましたら、まずはエントリーをお願いいたします。
ご紹介できる場合は、5営業日以内に担当コンサルタントよりご連絡いたします。
詳細はその際に別途明示いたします。

Reference: JO-2302-478705
Seniority Level: Associate
Job Function: Human Resources, Administrative