経理 M&A戦略担当 - IT企業

Location: Ōsaka
Contract Type: Permanent
Salary: ¥5600000.00 - ¥9000000.00 (年収)
Specialization: Accountancy,
Sub Specialization: Financial Planning & Analysis (Staff),
Contact: Yuji Takino
Reference: JO-2209-474073

MANDATORY
・Applicants must have permission to work in Japan
・Applicants must be able to speak fluent ~ native level Japanese (Equivalent to JLPT N1)

☑上場企業 ☑英語力不問 ☑リモートワーク可能 ☑フレックス勤務 ☑ハイブリッド(出社×リモートワーク)

[ポジション]
経理 M&A戦略担当(大阪)

[事業内容・会社の特徴]
プライム上場 日系IT企業

[仕事内容]
経理財務部スタッフとして、M&A案件に関連する経理財務業務全般に携わって頂きます。
社内外の関係者と連携しながら主に次の業務をご担当頂きます。
入社後は、まずは同社経理についての業務フローを理解いただく為に、経理業務に携わって頂き早いタイミングで、M&Aをメインとする業務に移っていく予定です。
組織としては若手メンバーが多く、今後も社員が増えていく事が想定されますのでリーダー層として各業務プロジェクトのリーダーも担って頂ければと思います。

■業務内容
M&A案件に関連する経理財務業務全般に携わって頂きます。
(※経理に関わる業務にも携わって頂きます)

  • 財務及び税務DD(外注先コントロール 社内作業)

  • 会計方針検討(及び、コンバージェンス検討)

  • 経理財務領域のPMI推進(販売管理等周辺領域含む)


※仮に経理業務を担当頂く場合は以下のいずれかに携わって頂きます。
あくまで主担当ではなく、全体業務を理解していただく為に携わって頂くイメージです。
(詳細)

  • 決算業務(単体・連結・税務・開示)

  • 監査法人対応

  • 事業予算の策定

  • 業務フローの整備

組織
経営管理本部 経理財務部 (20名)※平均30歳前後の若い組織です。
⇒部長1名‐課長3名‐メンバー11名 契約社員4名 アルバイト1名

・経理財務課
・予算管理課 ★こちらからのスタート予定です
・管理課

※将来的には、予算管理課からM&Aをメインとする別組織を立ち上げる予定です。

同社経理財務部の特徴
成長中の上場企業で幅広い仕事に携われます。

◆当社では、「経理業務のこの部分だけをお任せする」という仕事の進め方はしません。業務分担を変更しながら経理財務業務全般をお任せするので、スキルアップをしながら会社全体を見ることができる環境です。
◆設立以来、黒字経営、実質無借金経営を続けておりますので、銀行への資金調達等の業務はございません。
◆成長過程にあり、定例業務に加えて上場企業ならではの業務など、手ごたえの大きい仕事に関わるチャンスも豊富です。仕事を通じて、自分が会社の成長を支えているという醍醐味を味わって頂けます。
◆業容の伸長が著しいため、新しい業務課題が絶えません。上記にない業務もお任せすることがあります。
◆ご自身の成長に繋がるようなチャレンジングな環境です
◆当社は経理・財務系のソフトウエアを扱っている会社となりますので、経理部門としてもただの経理では終わらない、業務の深堀ができる環境です。
◆若手女性も活躍している環境ですので、男女問わない働きやすさ、業務の標準化を進めています。キャリアに関しても男女問わずイメージのしやすい環境かと思います。

同ポジションに入社された方の志望理由:
◆若くから幅広い経理経験を積むことが出来る、任せてもらえる
◆上場企業の経理が出来る
◆黒字経営、実質無借金経営を続けており、安定性がある
◆経理業務と並行して、自社サービスの企画にも携わる事が出来、普通事業会社では経験ができないようなサービス企画を通じてマーケットに影響を与えられる
◆組織が急拡大しており、役割や責任のある業務に携わる事が出来る 等

[応募資格]
必須:
以下いずれかのご経験をお持ちの方

  • 公認会計士の有資格者

  • デューデリジェンス(DD)、またはPMIの経験のある方

※DD・PMI経験はないが、会計士資格お持ちの方も歓迎
※事業会社/事務所どちらのご経験の方でも歓迎

[勤務地]
大阪府/在宅勤務制度あり

[勤務時間]
9:00〜18:00
フレックス制度あり

[給与]
560〜900万円(スキル・ご経験により決定)

[待遇・福利厚生]
昇給
年1回(5月)
賞与
年2回(6月・12月)

福利厚生
■社会保険完備
雇用・労災・健康・厚生年金

■交通費支給
上限10万円/月

■私服通勤

■手当
・家族手当(3万/月:1人、5万/月:2人、6万/月:3人以上)
・残業手当
・深夜手当
・休日勤務手当
・通勤手当
・赴任手当
・出張手当

■その他就労支援
・子の看護休暇(1人につき5日間 ※有給とは別途)
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル(野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
・社内交流イベント

■受動喫煙防止措置
屋内禁煙

[休日休暇]
■完全週休二日制(土、日)
■祝日
■年末年始休暇
■夏期休暇
■有給休暇(有給消化率80%以上 ※2019年3月期実績)
■産前・産後休暇…取得後の復帰率100%
■慶弔休暇(例:結婚時7日間の休暇付与)

※ご興味をおもちいただけましたら、まずはエントリーをお願いいたします。
ご紹介できる場合は、5営業日以内に担当コンサルタントよりご連絡いたします。
詳細はその際に別途明示いたします。

Reference: JO-2209-474073
#LI-REMOTE
Seniority Level: Mid-Senior level
Job Function: Accounting / Auditing