MANDATORY
・Applicants must have permission to work in Japan
・Applicants must be able to speak fluent ~ native level Japanese (Equivalent to JLPT N1)
☑日系グローバル企業 ☑英語力が必要 ☑フレックス勤務

[ポジション]
人材開発部（企画・海外人事）

[事業内容・会社の特徴]
日系食品会社

[仕事内容]

• タレントマネジメントシステムの運営（IT系ではなく仕組みの運営）
• グループにおける組織開発の推進
• グローバル労務ガバナンスの検討

[応募資格]
必須：

• 人事制度やシステム導入に向けた企画〜経営提案経験
• タレントマネジメント、または組織開発の経験

歓迎：

• 海外人事経験
• 工場など現場での労務担当経験
• 英会話ができることが望ましい（TOEICで730点以上）

[勤務地]
大阪

[勤務時間]
8：30〜17：00（休憩45分）＊コアタイムなしのフレックス勤務あり

[給与]
600万円〜1000万円（主任〜課長）（スキル・ご経験により決定）

[待遇・福利厚生]
賞与： 年 2 回 (昨年実績：6月・12月、 5.6ヵ月分)
昇給：年1回 4月
社会保険：健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
交通費：全額支給 ( ※会社規程による )
＜制度＞財形貯蓄、社員持株会、退職金、海外研修、リフレッシュ休暇、24時間健康相談サービス、育児休業者支援サービス
＜施設＞独身寮（全国事業所：ワンルームタイプ）、全国海外契約保養所、契約フィットネスクラブの利用など"
＜その他手当＞ 既婚者で規定に当てはまる方には生計費手当あり
受動喫煙対策：就業場所 原則禁煙（分煙）

[休日休暇]
休日・休暇：年間休日 126 日
有給休暇：初年度 10 日 (入社のタイミングによって異なる)
完全週休二日制（土・日）、祝日 夏季休暇 年末年始
2年目11日・3年目12日 以降1年増すごとに2日増、最高20日まで
創業記念日、特別休暇など

[選考プロセス]
書類選考、面接数回を予定

※ご興味をおもちいただけましたら、まずはエントリーをお願いいたします。
ご紹介できる場合は、5営業日以内に担当コンサルタントよりご連絡いたします。
詳細はその際に別途明示いたします。


Reference: JO-2204-469998
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Seniority Level: Mid-Senior level
Job Function: Human Resources、Administrative、Management