MANDATORY
・Applicants must have permission to work in Japan
・Applicants must be able to speak fluent ~ native level Japanese (Equivalent to JLPT N1)
☑日系グローバル企業 ☑上場企業 ☑英語力が必要 ☑英語力不問 ☑リモートワーク可能 ☑フレックス勤務 ☑ハイブリッド（出社×リモートワーク）
[ポジション]
人事戦略企画
[事業内容・会社の特徴]
日系グローバル食品メーカー
*大手上場企業
[仕事内容]
詳細：
グループ人事部 戦略企画グループにて、人事制度企画戦略をお任せします。
目指す組織カルチャーや行動を促す仕掛けや仕組みを考え、従業員のエンゲージメント向上と会社の業績向上を実現いただきます。
昇格・降格制度運用の見直し、経営職評価制度見直し、報酬制度のインプリメンテーション
組織カルチャー醸成：社内コミュニケーションの枠組み構築、チャレンジやグリットを促す仕掛けの検討等
やりがい：
人・組織の力を高め、最大限に発揮することを通じて、いかに会社が掲げる目標の達成に貢献するかを考え、実行につなげる非常に重要なポジションです。自らが考えた方向性が社員の行動や組織風土に直接影響を与えることから、大きな責任を感じると同時にやりがいを感じることができる役割です。
新たな挑戦を進める当社において、今まさに人事制度や組織カルチャーを、ゼロからもう一度作り直す程の取り組みを進めています。人、組織を全方位で俯瞰しつつ、今ここでしかできない体験にチャレンジできるポジションです。
[応募資格]
必須：
HRBP、人事制度・戦略企画領域での、人事又はコンサルティング経験5年以上
歓迎：
全社規模の人事組織事案のリード経験
Ｃ＆Ｂ領域の企画・実務経験
ビジネス英語使用経験
[勤務地]
大阪府（将来的な国内外転勤の可能性あり）
在宅勤務制度あり
[勤務時間]
08:45 〜 17:30
フレックス制度あり、コアタイムなし
[給与]
500〜850万程度（スキル・ご経験により決定）
[待遇・福利厚生]
各種保険 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
諸手当 通勤手当、住宅手当、残業手当、家族手当、退職金制度あり、寮・社宅（借り上げ）あり
その他待遇 賞与2回、昼食手当、持家促進、社員持株会
[休日休暇]
年間休日日数：124日 ／ 完全週休二日(土日) ／ 産休育児休暇：制度あり・実績あり 祝、夏季、年末年始、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 他
※ご興味をおもちいただけましたら、まずはエントリーをお願いいたします。
ご紹介できる場合は、5営業日以内に担当コンサルタントよりご連絡いたします。
詳細はその際に別途明示いたします。
Reference: JO-2207-472978
#LI-REMOTE
Seniority Level: Mid-Senior level
Job Function: Human Resources
