MANDATORY
・Applicants must have permission to work in Japan
・Applicants must be able to speak fluent ~ native level Japanese (Equivalent to JLPT N1)
☑日系グローバル企業 ☑英語力が必要 ☑フレックス勤務 ☑ハイブリッド（出社×リモートワーク）

[ポジション]
人事（教育研修）

[事業内容・会社の特徴]
日系食品会社

[仕事内容]

• 既存学習会の運営・改善（社内外関係者・参加者との連携・当日運営）

• 新規学習会の企画

• 担当学習会の予算策定・管理

[応募資格]
必須：

• 教育研修企画〜新規教育研修導入の提案経験

• 教育研修の運営経験

歓迎：

• 組織開発経験

• 語学力は、英会話ができることが望ましい（TOEIC で730 点以上）

[勤務地]
大阪＊リモートワーク可能

[勤務時間]
8：30〜17：00（休憩45分）
■コアタイム無しのフレックスタイムで勤務（１日あたりの勤務時間は7時間45分）

[給与]
年収：500万円〜650万円（スキル・ご経験により決定）

[待遇・福利厚生]
社会保険完備
賞与： 年 2 回 (昨年実績：6月・12月、 5.6ヵ月分)
昇給：年1回 4月
社会保険：健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
交通費：全額支給 ( ※会社規程による )
リモート制度、フレックス制度有
＜制度＞財形貯蓄、社員持株会、退職金、海外研修、リフレッシュ休暇、24時間健康相談サービス、育児休業者支援サービス
＜施設＞独身寮（全国事業所：ワンルームタイプ）、全国海外契約保養所、契約フィットネスクラブの利用など
＜その他手当＞ 既婚者で規定に当てはまる方には生計費手当あり
受動喫煙対策：就業場所 原則禁煙（分煙）

[休日休暇]
休日・休暇：年間休日 126 日
有給休暇：初年度 10 日 (入社のタイミングによって異なる)
完全週休二日制（土・日）、祝日 夏季休暇 年末年始
2年目11日・3年目12日 以降1年増すごとに2日増、最高20日まで
創業記念日、特別休暇など

[選考プロセス]
書類選考→適性検査・面接2回を想定（WEBでの実施となります）

※ご興味をおもちいただけましたら、まずはエントリーをお願いいたします。
ご紹介できる場合は、5営業日以内に担当コンサルタントよりご連絡いたします。
詳細はその際に別途明示いたします。


Reference: JO-2301-478007
#LI-Hybrid
Seniority Level: Associate
Job Function: Human Resources、Training