MANDATORY
・Applicants must have permission to work in Japan
・Applicants must be able to speak fluent ~ native level Japanese (Equivalent to JLPT N1)
☑外資系企業
☑英語力が必要
[ポジション]
人事総務ディレクター・シニアマネージャー
[事業内容・会社の特徴]
外資家電メーカー
世界100か国で事業を展開
10年連続・グローバル家電ブランドNo.1
Fortune 500にも選出されている家電メーカー
[仕事内容]
日本地域の人事総務機能強化
＜詳細＞
人事総務業務の統括
会社のビジネス方針を踏まえた中長期の人員計画の策定、人材配置コントロール
収益最大化のための人事面での企画、推進、進捗管理
各種労務問題対応
人事対応案件発生時の対応プロセスの最適化及び全社プロセス改善
効果的なコスト管理、予算作成と経費管理、損益管理、効率化促進
グローバル本社への業績報告および人事総務課題・対策の検討
グローバル本社からの内部統制監査対応
[応募資格]
＜必須要件_経験・スキル＞
事業会社における人事総務経験
基礎レベルの英語力
＜望ましい要件_経験・スキル・パーソナリティ＞
外資日本法人における人事総務経験
何等か有形商材を取り扱う事業会社の人事総務経験
＜語学力＞
英語：基礎レベル以上
Japanese Language level: Fluent - Native (Equivalent to JLPT N1)
Work permission in Japan required
[勤務時間]
9：00〜17：30（所定労働時間 7時間45分、休憩 45分）
[勤務地]
大阪府
[給与]
1000 - 1300万円（ご経験・スキルに応じて決定）
[待遇・福利厚生]
社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険）、通勤手当
昇給：年1回
インセンティブ：年1回 業績評価に基づく
[休日休暇]
完全週休二日制（土曜、日曜、祝日）、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、
[選考プロセス]
書類選考、面接数回を予定
※ご興味をおもちいただけましたら、まずはエントリーをお願いいたします。
ご紹介できる場合は、5営業日以内に担当コンサルタントよりご連絡いたします。
詳細はその際に別途明示いたします。
Reference: JO-2209-474277
Seniority Level: Director
Job Function: Human Resources
