MANDATORY

• Applicants must have permission to work in Japan
• Applicants must be able to speak fluent ~ native level Japanese (Equivalent to JLPT N1)

☑日系グローバル企業 ☑上場企業 ☑リモートワーク可能 ☑フレックス勤務☑ハイブリッド（出社×リモートワーク)

[ポジション]
HRBP（人事ビジネスパートナー)

[職場の雰囲気]

• 年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織
• 新しいことに挑戦できる、活気のある職場！実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。
• 在宅・出社のハイブリッドでウェルバランスでの業務推進が可能！

[事業内容・会社の特徴]
日系ビジネスソリューション会社

[仕事内容]
人事担当（HRBP）として、人事施策の推進

• 人事事業戦略、要員計画の立案・実行
• 各部門への新人事制度導入に向けた企画立案・実行
• 人材確保（採用）施策推進（特にキャリア採用確保に向けた戦略支援）
• 職能人材育成体系構築（研修含む）、組織開発、コミュニケーション強化取組み
• 労務管理やコンプライアンス等の人事推進

上記の業務において、ご経験・キャリアに応じてチームで分担致します。ご相談の上、メンバー（１〜２名）のマネジメントも行っていただくこともあります。

[応募資格]

• ＨＲＢＰとしての人事ご経験（５年以上）
• 基本的なＰＣスキル（ワード、エクセル、パワーポイント）

[勤務地]
東京都（リモートワーク可・出社頻度は必要に応じてフレキシブルに設定可）

[勤務時間]
9時から17時30分 ※一部、フレックスタイム制度・裁量労働制有り（標準労働時間/1日7時間45分）

[給与]
700万円〜1,000万円（スキル・ご経験により決定）

[待遇・福利厚生]
社会保険完備

[休日休暇]
完全週休二日制（土曜、日曜、祝日）、年末年始休暇、年次有給休暇

[選考プロセス]
書類選考、面接数回を予定

※ご興味をおもちいただけましたら、まずはエントリーをお願いいたします。
ご紹介できる場合は、5営業日以内に担当コンサルタントよりご連絡いたします。
詳細はその際に別途明示いたします。

Reference: JO-2212-477015
#LI-Hybrid
Seniority Level: Associate, Mid-Senior level
Job Function: Human Resources, Administrative, Management