☑日系グローバル企業☑上場企業☑英語力が必要 ☑リモートワーク可能☑フレックス勤務☑ハイブリッド（出社×リモートワーク）

[ポジション]
HRBP

本ポジションの魅力

• 上場に向けた人事基盤の創出
• 経営層との密な連携・裁量の大きさ
• グローバル環境の開発組織を導く人事戦略キャリア

[事業内容・会社の特徴]
日系ITサービス会社

[仕事内容]

• グローバルメンバーを多数擁するプロダクト開発部門の組織設計や課題解決など、開発サイドの人事一切をお任せできるHRビジネスパートナーを募集します。
• プロダクト開発部門のトップであるCTOとともに、成長に伴い変化する組織を常に最高の状態に導くための、組織設計・採用・人材開発・労務・制度設計など、人事戦略を計画し、実行して頂きます。

[応募資格]

• エンジニア / デザイナー / PdMのいずれかの経験 3年以上
• 人事経験 3年以上
• 採用・労務・組織開発・人事企画ポジションの合計経験年数が3年以上

[語学力]

• 英語力：ビジネスレベル
• Japanese Language level: Fluent - Native (Equivalent to JLPT N1)
• Work permission in Japan required

[歓迎要件]

• 事業開発をオーナーシップを以て推進した経験
• グローバル企業での就労経験(海外の慣習に精通)
• HRビジネスパートナーの経験
• マネジメント経験

[給与]
年収：600-800万円（能力・経験を考慮し当社規定により決定します。）

[勤務時間]
10：30〜19：30（実働8時間）

[勤務地]
東京＊リモートワーク可※必要に応じて出社も発生

[待遇・福利厚生]
社会保険完備
【手当備考】交通費支給（3万円まで）
【保険】健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
【福利厚生】ストックオプション有り

[休日休暇]
【休日休暇】完全週休二日,土曜,日曜,祝日,GW,特別
【休日備考】年末年始休暇/特別休暇/慶弔休暇

[選考プロセス]
書類選考、面接数回を予定


※ご興味をおもちいただけましたら、まずはエントリーをお願いいたします。
ご紹介できる場合は、5営業日以内に担当コンサルタントよりご連絡いたします。
詳細はその際に別途明示いたします。



Reference: JO-2208-473666
#LI-Hybrid
Seniority Level: Associate
Job Function: Human Resources、Information Technology、Management