MANDATORY
・Applicants must have permission to work in Japan
・Applicants must be able to speak fluent ~ native level Japanese (Equivalent to JLPT N1)
☑外資系企業 ☑英語力が必要☑ハイブリッド（出社×リモートワーク）
[ポジション]
人事マネジャー

[事業内容・会社の特徴]
外資系ライフサイエンス会社

[仕事内容]

• 採用、報酬、HRIS、パフォーマンスマネジメントなど、現地の人事業務を効率的に管理する。
• ビジネスチームと協力して、主要な人材の育成と十分な人材パイプラインの構築を主導する。
• 日本におけるビジネスプロセスの最適化と改善を常にサポートする。
• ローカルリーダーシップチームへの人事全般のサポートとアドバイス
• グローバルな人事政策のプロセスおよびシステムを適用し、国ごとの統合的なアプローチを確保する。
• グローバルガバナンスに基づき、現地のニーズと規制を満たすために、現地のポリシーを実施する。
• ラインマネージャーと協力し、スタッフのジョブローテーションを含むキャリア開発プランの開発・実施、およびビジネス要件を満たす質の高い新卒・中途採用の責任を持つ。
• スタッフのスキルやコンピテンシーをさらに強化するためのトレーニングプログラムを開発・提供する。
• 健康、安全、包括的な職場環境を作る。
• 緊急時／危機への対応

[応募資格]
必須：

• 人事（給与、研修、採用）の経験5年以上
• マネージャーの経験
• 外資系企業での就業経験
• 法律に関する知識
• 労働法・雇用法に関する知識

歓迎：

• 人事関連の学歴

[勤務地]
北海道

[給与]
年収：800〜1200万円（スキル・ご経験により決定）

[待遇・福利厚生]
社会保険完備

[休日休暇]
完全週休二日制（土曜、日曜、祝日）、年末年始休暇、年次有給休暇

[選考プロセス]
書類選考、面接数回を予定


※ご興味をおもちいただけましたら、まずはエントリーをお願いいたします。
ご紹介できる場合は、5営業日以内に担当コンサルタントよりご連絡いたします。
詳細はその際に別途明示いたします。

Reference: JO-2303-479498
#LI-Hybrid
Seniority Level: Mid-Senior level
Job Function: Human Resources、Management