MANDATORY

• Applicants must have permission to work in Japan

• Applicants must be able to speak fluent ~ native level Japanese (Equivalent to JLPT N1)

☑日系グローバル企業 ☑英語力が必要 ☑フレックス勤務

[ポジション]
HR manager 人事課長職（人事企画）

[事業内容・会社の特徴]
日系機器メーカー

[仕事内容]
人事総務部人事課の課長職として、下記の業務をお任せ致します。

＜業務詳細＞

• 人事制度の見直し

• 評価報酬制度の企画、運用

• 労働組合対応

• 部門内外、海外拠点（中国・米国・英国）の主要なステークホルダーと連携、協議し、企業目標を達成するための戦略と実行

• 人事課長として人事主管にレポート

[応募資格]
必須：

• 人事業務経験 10年以上（人事制度周りを中心にご担当いただくため、制度設計や運用等のご経験）

• マネジメント経験（マネジメント人数は不問です）

• 英語力：TOEIC 650点以上（グローバルでの活躍が期待されています。）

＜上記に加え、以下いずれかの業務経験をお持ちの方＞

• 採用業務経験

• 人財育成・タレントマネジメント業務経験

• 評価・報酬業務経験

歓迎：

• 製造業での人事業務経験

• 労働組合対応のご経験

[勤務地]
神奈川県

[勤務時間]
8:30〜17：30 (休憩時間60分）
※フレックス勤務有（コアタイムなし、フレキシブルタイム7:00〜22:00）

[給与]
850万円~1,300万円（スキル・ご経験により決定）
昇給：年1回、賞与：年2回

[待遇・福利厚生]

• 社会保険：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

• 各種手当：通勤手当、住居手当、引越手当、子育て祝い金等（会社規定に基づき支給）

• 福利厚生その他：診療所、食堂

• 喫煙環境：屋内全面禁煙、敷地内に喫煙可能場所あり

• 定年：60歳（再雇用制度あり）

• 退職金制度あり（確定拠出年金）

[休日休暇]
労使で協定したカレンダーに基づき、完全週休2日制かつ土日休（年間休日121日）
※有給休暇 : 17日〜20日／年（有給休暇は入社日当日より規定日数を付与）

[選考プロセス]
書類選考、面接数回を予定

※ご興味をおもちいただけましたら、まずはエントリーをお願いいたします。
ご紹介できる場合は、5営業日以内に担当コンサルタントよりご連絡いたします。
詳細はその際に別途明示いたします。

Reference: JO-2212-477505
#LI-Onsite
Seniority Level: Associate, Mid-Senior level
Job Function: Human Resources, Management, Strategy / Planning