☑日系グローバル企業 ☑英語力が必要 ☑リモートワーク可能
[ポジション]
HR Manager
[事業内容・会社の特徴]
日系ITサービス会社
[仕事内容]
中途採用に関する業務全般
<短期的にお任せする業務>
- ダイレクトリクルーティングやエージェントなどを活用した母集団形成
- 応募のあった候補者のスクリーニング
- 面談対応、関係各所との面接調整から実施
- 内定者へのオファー対応、クロージング
- 内定者フォローやオンボーディング施策
<中長期的にお任せしたい業務>
- 候補者体験を最大化するための選考プロセス設計と実行
- 採用活動の分析から課題、改善策の洗い出し
- 採用プロセスの改善や仕組化
- 採用力を向上させるための採用施策実行、採用広報への取り組み
[応募資格]
人事としての採用実務経験、または人材紹介会社にて、RA/CA/両面での転職エージェント経験(3年以上)
[歓迎スキル・経験]
IT・Webサービスなど近しい業界での中途採用経験
[語学力]
- 英語(候補者対応など、ビジネスレベルでの使用経験)
- Japanese Language level: Fluent - Native (Equivalent to JLPT N1)
- Work permission in Japan required
[給与]
600万円〜800万円(能力・経験を考慮し当社規定により決定します。)
[勤務地]
東京 (リモートワーク可能)
[待遇・福利厚生]
社会保険完備
[休日休暇]
完全週休二日制(土曜、日曜、祝日)、年末年始休暇、年次有給休暇
[選考プロセス]
書類選考、面接数回を予定
※ご興味をおもちいただけましたら、まずはエントリーをお願いいたします。
ご紹介できる場合は、5営業日以内に担当コンサルタントよりご連絡いたします。
詳細はその際に別途明示いたします。
Reference: JO-2212-476850
#LI-Remote
Seniority Level: Mid-Senior level
Job Function: Human Resources、Management、General Business
