☑外資系企業☑英語力が必要☑ハイブリッド（出社×リモートワーク）

[ポジション]
HRヘッド

[事業内容・会社の特徴]
外資系Fintech会社

[仕事内容]

• シニア・リーダーシップに対する人材問題の信頼されるアドバイザーとなる
• 戦略的に重要な分野における人材戦略の開発、指導、および実行
• パフォーマンス管理、タレント管理、従業員関係の管理
• 人事データおよび指標を活用し、組織を形成する意思決定のサポート
• 必要な期間内に効率を改善するための組織改革プロジェクトの推進
• 人材獲得チームへのアドホックなサポートの提供
• 人事チームメンバーの管理・育成
• 会社方針と日本の労働法を完全に遵守したコア人事プロセスの一貫した実行の確保

[応募資格]

• 人事または人事コンサルティングにおける10年以上のプロフェッショナルな経験（3年以上のマネージャー経験を含め、徐々に責任範囲を拡大してきた経験）
• ビジネスと人材戦略に関する優れた洞察力と経験

[語学力]

• 英語力：ビジネスレベル以上
• Japanese Language level: Fluent - Native (Equivalent to JLPT N1)
• Work permission in Japan required

[給与]
年収：1000〜1500万円（能力・経験を考慮し当社規定により決定します。）

[待遇・福利厚生]
社会保険完備

[休日休暇]
完全週休二日制（土曜、日曜、祝日）、年末年始休暇、年次有給休暇

[選考プロセス]
書類選考、面接数回を予定


※ご興味をおもちいただけましたら、まずはエントリーをお願いいたします。
ご紹介できる場合は、5営業日以内に担当コンサルタントよりご連絡いたします。
詳細はその際に別途明示いたします。



Reference: JO-2208-473460
#LI-Hybrid
Seniority Level:Mid-Senior level〜Director
Job Function: Human Resource、Management