MANDATORY
・Applicants must have permission to work in Japan
・Applicants must be able to speak fluent ~ native level Japanese (Equivalent to JLPT N1)

☑日系グローバル企業 ☑上場企業 ☑英語力が必要

[ポジション]
グローバル人事

[事業内容・会社の特徴]
大手コンサルティング企業

[仕事内容]
M&Aにより取得した子会社や自社設立した子会社を、主に人事面から管理・サポートする業務を担っていただきます。
案件の規模やステージによっては、複数名で取り組むこともありますし、お一人で対応頂く場合もございます。
他部署と兼任して業務を行うメンバーもおり、チーム編成は流動的で、専門知識をもつプロフェッショナルが案件ごとに業務を遂行していくイメージです。
人事のご経験があって、海外経験や海外事業に興味のある方大歓迎です。

【具体的な業務内容】

• 人事関連全般
• 人事企画
• 雇用契約・分析
• 人事DD（M&A時）

[応募資格]
【スキル・経験】

• グローバル企業における人事業務のご経験
• ビジネスレベルの英語力必須（現地経営陣との協議、電話会議のファシリテーションなどに不自由しないレベル）
• 高いレベルのコミュニケーション力
• PPT資料などの作成能力

【歓迎】

• 海外駐在 or 長期海外出張経験
• プロジェクトマネジメント経験（分野は問わず）

[勤務地]
東京都

[給与]
600〜1000万円（スキル・ご経験により決定）

※ご興味をおもちいただけましたら、まずはエントリーをお願いいたします。
ご紹介できる場合は、5営業日以内に担当コンサルタントよりご連絡いたします。
詳細はその際に別途明示いたします。

Reference: JO-2304-480413
Seniority Level: Mid-Senior level
Job Function: Human Resources