MANDATORY

• Applicants must have permission to work in Japan
• Applicants must be able to speak fluent ~ native level Japanese (Equivalent to JLPT N1)

☑日系グローバル企業 ☑上場企業 ☑英語力が必要 ☑フレックス勤務 ☑ハイブリッド（出社×リモートワーク）

[ポジション]
バイリンガル人材歓迎！【エンジニアリングマネージャー】（HRソリューション本部）

[事業内容・会社の特徴]
日系ITサービス会社

※法人向け、個人向け、金融機関向けにサービスを展開しております。

[仕事内容]
これまでの開発組織マネジメント経験・サービス開発経験を活かし 、HR領域のエンジニア組織全般に対して、以下の役割・責務を担っていただきます。

• HR領域全体、複数のプロダクト開発チームを見渡し、プロダクトロードマップを実現するための横断的な意思決定（リソース配分・採用等）を行う
• QA・SRE・アーキテクチャといった横断領域においても、中長期のロードマップ作成・アップデートしながら、課題の発見・設定から周囲を巻き込んだ施策の実行を行う
• 3年後を見据えて、エンジニア組織の生産性の向上・成長の最大化を通してHR領域の業績向上に貢献する
• HR領域開発組織全体の視点をもち、エンジニアと非エンジニアが相互理解をもって同じ方向を進めるようにする
• HR領域の永続的発展に向けて、採用・育成・評価を通じて後継者や次世代リーダーを輩出する
• 社内のエンジニアが知り合いのエンジニアを呼びたくなるようにエンジニアの満足度や開発者体験を向上させる

[応募資格]
必須：

• 10名を超える開発チームのリーダー・マネジメント経験
• エンジニアとして概ね5年以上のWebサービス開発経験
• ビジネス基礎レベルの英語力（TOEIC700点相当以上）

歓迎：

• 数十名規模の開発組織におけるエンジニアマネジメント（採用・評価・育成を含む）の経験
• Ruby on Railsでのサービス開発実務経験
• クラウドインフラの設計・開発・運用実務経験
• マイクロサービスの設計・開発・運用実務経験
• 勉強会・カンファレンスへの登壇・開催経験
• スクラム・アジャイル開発の実務経験
• グローバルメンバーのマネジメント経験

[勤務地]
東京 ※リモート勤務とのハイブリッド

[勤務時間]
専門業務型裁量労働制 ※適用条件有、フレックスタイム制の可能性有
9:30〜18:30（休憩時間60分）※左記時間帯を基本とし、従業員の決定に委ねる

[給与]
年収 900万円 〜 2,000万円（スキル・ご経験により決定）

[待遇・福利厚生]

• 各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）、近隣住宅手当・近隣引越し祝金、健康診断・婦人科検診、インフルエンザ予防接種、書籍購入補助、企業型確定拠出年金、各種サービス利用時の優待（※当社契約の事業者に限る）等
• 屋内原則禁煙（喫煙室あり）

[休日休暇]
土曜日・日曜日・国民の祝日、年次有給休暇、夏季休暇（3日）、冬季休暇（2日）、年末年始休暇

[選考プロセス]
書類選考、面接数回を予定

※ご興味をおもちいただけましたら、まずはエントリーをお願いいたします。
ご紹介できる場合は、5営業日以内に担当コンサルタントよりご連絡いたします。
詳細はその際に別途明示いたします。

Reference: JO-2303-479485
#LI-Hybrid
Seniority Level: Mid-Senior level
Job Function: Engineering, Human Resources, Project Management