MANDATORY
・Applicants must have permission to work in Japan
・Applicants must be able to speak fluent ~ native level Japanese (Equivalent to JLPT N1)
☑外資系企業 ☑英語力が必要 ☑フレックス勤務 ☑ハイブリッド（出社×リモートワーク）

[ポジション]

プロジェクトマネージャー

[事業内容・会社の特徴]
外資系金融会社

[仕事内容]

• DEI推進の企画、戦略
• グローバルDEI推進
• 広報と連携し社内外発信を通じ、ブランド向上及び多様なステークホルダーのエンゲージメント向上
• 女性活躍推進の施策提案及びステークホルダーを巻き込んだ実行リード
• 仕事と育児、仕事と介護の両立支援
• 障がい者、LGBTQ+など多様な社員の働きやすい環境づくり
• ボランティアベースで社員が運営している、社員ネットワークの運営支援

[応募資格]
必須：

• 以下のどれかの業務に5年以上携わった経験があること。
• DEI推進、運営業務 -研修の企画・運営
• タレントマネジメント
• 組織開発の企画・運営 -グローバル人事
• 社員エンゲージメント向上に関する業務 ・
• ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC860点以上）

歓迎：

• 金融業界でのDEI推進もしくは人事の経験
• グローバル企業における広報、メディア業界、IRなどの経験
• DEIに関するNPOなど非営利団体での企画・運営の経験
• プロジェクトマネジメントスキル

[勤務地]
東京＊週２リモートワーク可能

[勤務時間]
フレックス有

[給与]
年収：800〜1500万円（スキル・ご経験により決定）

[待遇・福利厚生]
社会保険完備

[休日休暇]
完全週休二日制（土曜、日曜、祝日）、年末年始休暇、年次有給休暇

[選考プロセス]
書類選考、面接数回を予定

※ご興味をおもちいただけましたら、まずはエントリーをお願いいたします。
ご紹介できる場合は、5営業日以内に担当コンサルタントよりご連絡いたします。
詳細はその際に別途明示いたします。


Reference: JO-2304-480519
#LI-Hybrid
Seniority Level: Mid-Senior level
Job Function: Human Resources