MANDATORY

・Applicants must have permission to work in Japan
・Applicants must be able to speak fluent ~ native level Japanese (Equivalent to JLPT N1)
☑外資系企業☑英語力が必要☑フレックス勤務☑ハイブリッド（出社×リモートワーク）

[ポジション]
C&B Manager

[事業内容・会社の特徴]
外資系ラグジュアリーブランド

[仕事内容]

• 人事予測・予算策定、定期的な経営情報の報告・分析を時間枠内で担当
• HRISデータメンテナンス、福利厚生、保険、税務、給与計算など、C&B業務全般をリードし、処理する。
• 給与・労働市場調査およびプロセスの管理
• すべての業務が効率的かつ効果的であるよう、人事業務の卓越性を追求する。
• C&Bポリシーとフレームワークを設計・改善し、コンプライアンスと市場競争力を高める。
• 円滑な業務運営と従業員サービスのためにSSC（ケリングシェアードサービス）と良好な関係を構築する。
• 人事関連事項に関して、外部のコンサルタント、ベンダー、政府機関などを管理する。
• 人事業務全般を強化し、業務効率を向上させるための人事プロジェクトを推進する。

[応募資格]
必須：

• 学士号（ビジネス/人事管理）
• 少なくとも6〜8年のCompensationにおける人事実務経験
• 戦略的・運営的な報酬と福利厚生の両立した経験
• プロジェクトマネジメント
• 小売業またはFMCG業界で、ペースの速い環境にある方
• マイクロソフトのオフィスツール、そしてHRISと レポーティングツールの経験
• ビジネスレベルの英語力

歓迎：

• ベネフィット分野での HRBP/ジェネラリストの経験

[勤務地]
東京(週２回リモートワーク可能)

[給与]
年収：800-1100万円（スキル・ご経験により決定）

[待遇・福利厚生]
社会保険完備

[休日休暇]
完全週休二日制（土曜、日曜、祝日）、年末年始休暇、年次有給休暇

[選考プロセス]
書類選考、面接数回を予定


※ご興味をおもちいただけましたら、まずはエントリーをお願いいたします。
ご紹介できる場合は、5営業日以内に担当コンサルタントよりご連絡いたします。
詳細はその際に別途明示いたします。


Reference: JO-2303-479797
#LI-Hybrid
Seniority Level: Mid-Senior level
Job Function: Human Resources、Accounting / Auditing、Management