MANDATORY
・Applicants must have permission to work in Japan
・Applicants must be able to speak fluent ~ native level Japanese (Equivalent to JLPT N1)
☑外資系企業 ☑英語力が必要 ☑リモートワーク可能 ☑ハイブリッド（出社×リモートワーク）
[ポジション]
Business Development, Marketing and Communications
[事業内容・会社の特徴]
外資系法律関連企業
[仕事内容]
プレイングマネージャーとして、顧客向けイベントやセミナーの企画・開催などをメインに、ダイレクトマーケティングを幅広くお任せします。
能動的に社内専門家（弁護士）チームや、海外（アジアメイン）カウンターパートのマーケティング担当と連携して業務を進めていきます。
【主な業務内容】
- 既存顧客向けイベントやセミナーの企画〜開催
- 新規顧客開拓に向けたイベントやセミナーの企画〜開催
- リサーチや分析（市場や注力クライアント企業）
- マーケティング資料の作成
- webサイト更新のサポート、など
【就業環境】
配属先チームはディレクターが1名、PR担当が1名、他2名。
2名のマネージングをお願いしますが、少数組織ですので、プレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。
チーム内のコミュニケーション・社内書類はほぼ英語です。
社内弁護士（英語ネイティブ多数）とのコミュニケーションや、海外カウンターパートのマーケティング担当とのコミュニケーションも英語となります。
国内クライアント向けの資料はすべて日本語です。
[応募資格]
【応募に必要な経験・スキル】
- マーケティングやビジネスディベロップメント、クライアントディベロップメントの経験が5年程度以上ある方
- 日本語および英語での高い傾聴力、説得力のある文章・表現力、口頭でのコミュニケーション能力
- MS Officeの高度な使用経験
- 高い分析力と数値計算能力（例えば、様々な情報源でデスクリサーチを行い、重要な論点を簡潔に抽出する能力）
- 大学卒業以上
【歓迎する経験・スキル】
- 法律事務所やその他のプロフェッショナルファームでの経験
- ビジネス、マーケティングの学位
[勤務地]
東京都／在宅勤務制度あり（週2回程度）
※出社×リモートのハイブリッド勤務
[給与]
800〜1000万円（スキル・ご経験により決定）
・昇給 : 年1回
・賞与 : 年1回
[待遇・福利厚生]
・諸手当 : 通勤手当
・社会保険 : 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、団体生命保険
・福利厚生
「福利厚生倶楽部（リロクラブ）」
「健康保険組合」によるエクシブ等の保養所
ベビーシッター利用補助
EAP（カウンセリングサポート）
各種クラブ活動に対する費用補助
各種所内行事（Holiday Partyなど）
慶弔金制度
退職金制度
[休日休暇]
・休日 : 土日、祝日、年末年始（12／29〜1／4）
・休暇 : 年次有給休暇、慶弔休暇、病気休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児・介護休業 等
※ご興味をおもちいただけましたら、まずはエントリーをお願いいたします。
ご紹介できる場合は、5営業日以内に担当コンサルタントよりご連絡いたします。
詳細はその際に別途明示いたします。
Reference: JO-2212-476778
#LI-Hybrid
Seniority Level: Mid-Senior level
Job Function: Marketing, Business Development, Public Relations
