※Applicants must have permission to work in Japan and required fluent ~ native level Japanese.
[事業内容・会社の特徴]
日系建設会社
＊分譲マンションに特化した建設工事の施工を中心に事業を展開しています
[仕事内容]
新築分譲マンションの施工管理担当者として、施工に関する安全、品質、工程、予算の管理を行います。エリアは首都圏（東京、埼玉、神奈川、千葉）を中心に、新築分譲マンションの施工プロジェクトを担当します。
規模は30数戸から多くて230戸を超える案件もあります。工期は12〜24ヶ月程度となります。
実際にマンションに住むエンドユーザーの喜ぶ顔を見られることが、マンション施工管理の魅力です。担当した戸数の数だけ幸せをつくることができる実感を味わえます。
実力を適切に評価する社風のため、副所長や所長を目指すことができます。ご経験によっては入社時から所長や副所長として管理業務を行って頂きます。
<キャリアパス>
社歴や年齢に関わらず、社員の実力や成果を非常に正当に評価しています。一定の業績を上げると報奨金が支払われるインセンティブ制度もあります。入社2年目で執行役員に登用されるなど、実力によって適切に評価をしています。
[応募資格]
- 1級建築施工管理技士もしくは1級建築士資格をお持ちの方
[歓迎されるスキル・経験]
- マンションの建築に携わったことがある方
[雇用形態]
正社員
[勤務地]
東京都
[勤務時間]
8:00〜17:45（所定労働時間7.75時間）休憩時間 120分
[給与]
650万〜950万円
※能力・経験を考慮し当社規定により決定します。
[待遇・福利厚生]
<待遇・福利厚生補足>
- 通勤手当：全額支給
- 社会保険：社会保険完備
- 退職金制度：勤続3年以上で適用（定年：70歳）
<その他補足>
- 従業員持株会
- 慶弔金
- 人間ドック受診補助（40歳以上）
- 遠隔地手当
- 総合福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション加入）
- 夜食手当：残業時夜食手当を支給。1000円支給し、超えた分は自己負担
- 遠隔地手当：通勤手当とは別支給（1.5万円〜）
- 休日出勤手当：残業代とは別支給（1万円）※非管理職
<教育制度>
社員のスキルアップのために、階層別に各種研修プログラムを企画、運営しています。
- 新入社員研修 社会人としてのスタートにあたり、ビジネスマナーから、技術の初級コースを習得します。
- 若手／中堅社員研修：ステップアップのために、技術研修の中級コース、施工管理／品質管理の講習を実施しています。
- 所長研修：作業所を統括する立場で、安全と品質に関する統括管理者としての講習を実施しています。
- 管理部門研修：職務上、必要とされるスキル研鑽のため、各種講習へ参加しています。
- 幹部研修：経営幹部としてのマネジメント力を習熟するための研修です。
- 資格取得学費補助制度（学費補助・取得報奨金・社内勉強会等）
- 資格取得奨励金（会社指定資格）
[休日休暇]
完全週休2日制
有給休暇10日〜20日
休日日数124日
土曜、日曜、祝日、年末年始、夏期休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇、振休取得可、創業記念日
[選考プロセス]
書類選考、面接（2回）
※ご興味をおもちいただけましたら、まずはエントリーをお願いいたします。
ご紹介できる場合は、5営業日以内に担当コンサルタントよりご連絡いたします。
詳細はその際に別途明示いたします。
