建築・管工事施工管理技士 - 建設会社

Location: Tokyo, Japan
Job Type: Permanent
Salary: ¥6000000.00 - ¥9000000.00 per annum
Specialization: Construction, Infrastructure,
Sub Specialization: Civil/Structural Engineering, Facility design Engineering , Building Services Engineering, Construction Engineering,
Contact: Hiroyuki Takahashi
Reference: JO-2011-450793
about Hiroyuki Takahashi

※Applicants must have permission to work in Japan and required fluent ~ native level Japanese.

[事業内容・会社の特徴]
日系建設会社

  • 創業以来一度も赤字・リストラ無し!いまだに成長を続ける安定企業!
  • 官民・規模を問わず建築物全般の施工から保守まで行っています
  • 社員の働きやすさを重視した制度が整っています

[仕事内容]

  • 打ち合わせ
  • 現地調査
  • 資材の発注
  • 施工図の作成
  • 施工指示
  • 工程・品質・安全・予算管理 など

■手掛ける案件
庁舎、宿舎、病院、学校、文化会館など、官公庁案件をメイン(約70%)に元請で受注しています。
また、建築と設備工事の両方を自社で行い、30年以上付き合いのある職人さんに依頼することが多いため、スムーズに仕事を進めることができます。

■担当エリアと働き方
担当エリアは埼玉県・東京都中心。遠くても会社から車で1時間半以内で行ける現場を担当していただきます。
直行直帰可能です。
1現場の施工期間は半年〜1年ほど。
※原則、案件の掛け持ちはありません。

■施工管理の働きやすさにこだわり

  • 蔵衛門パッドなどのIT機器の導入
  • そもそも無理な工期では引き受けないこと
  • 無駄な会議を省き、直行直帰も可能
  • 一つの現場をチームで担当し、負担を分散 など

そのほかにも現場からのアイデアは積極的に取り入れており、働く社員を第一に考えた環境づくりをしています。

■設備と建築の売上割合
「設備6 : 建築4」となっており、「設備」と「建築」どちらの経験も活かせます。各部署の連携もスムーズに行えますので、仕事が進めやすい環境です。

■定着率
93% ※入社後1年以上経過の社員

■ベテランの力を発揮しやすい現場を用意
工期によっては小規模な案件でも3名体制にするなど、経験や体力、希望によってお任せする現場を調整します。「60歳を超えても現場でバリバリ働きたい」という思いも大歓迎。もちろん、数年働き、そのあとで「教育」に携わることも可能ですので、あなたらしい働き方で力を発揮してください。

[応募資格]

  • 1級もしくは2級施工管理技士資格(建築or管工事or電気工事)
  • 普通自動車免許(AT限定可)※社用車を貸与あり

[歓迎されるスキル・経験]

  • 施工管理の経験、現場監督の経験がある方

[雇用形態]
正社員

[勤務地]
東京都/埼玉県

[勤務時間]
8:00〜17:30
休憩時間:90分

[給与]
600万〜900万円
※能力・経験を考慮し当社規定により決定します。

[待遇・福利厚生]

  • 通勤手当(全額支給)
  • 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
  • 退職金制度
  • 社用車貸与

<教育制度・資格補助補足>

  • 研修制度
  • 資格取得支援 試験料はもちろん、参考書代や講習会などの通学費も合否問わず全額会社で負担

<その他補足>
※社員の働きやすさを重視した制度があります

  • 休業補償(病気や怪我で働けなくなった場合、60歳までは働けなくなった時点の給与80%を保証)
  • リフレッシュ旅行制度(業績次第ですが近年はほぼ海外)
  • 特別賞与制度(リフレッシュ旅行の際に支給)
  • 社内表彰制度(年2回 社外の特別な場所で表彰式を開催)
  • 資格取得支援制度(合否問わず受験に係わる費用全額負担)
  • 誕生日祝い制度
  • 配偶者誕生日制度
  • ロングバケーション制度 他
  • 育児短時間措置制度、産前産後休暇(取得実績あり)

[休日休暇]
週休2日制
有給休暇10日〜40日
土曜、日曜、祝日※祝日のある週の土曜と毎月最終土曜は出勤
夏季休暇、年末年始休暇、GW等休日出社した場合は代休を取得できる環境です。

[選考プロセス]
面接(2回)

書類選考はパスとなり、一次面接に進んでいただくことが確約されています。
まずはカジュアル面談にて、事業内容や業務内容の詳細を中心に人事担当者よりご説明いただきます。
面談後、ご興味がございましたら、後日正式にご応募ください(一次面接も確約されています)。
もしご興味を持たれなかった場合、カジュアル面談後にご辞退可能です。

※ご興味をおもちいただけましたら、まずはエントリーをお願いいたします。
ご紹介できる場合は、5営業日以内に担当コンサルタントよりご連絡いたします。
詳細はその際に別途明示いたします。