※Applicants must have permission to work in Japan and required fluent ~ native level Japanese.

[会社の概要]
日系エネルギー会社

[会社の特徴・ポジションの魅力]
所属部署のミッション:
人事企画担当者として全社業務が円滑に進むよう事業内容を把握し、社員全員に目を配り、自然エネルギー事業の推進に貢献すること。

[仕事内容]
人事部へ配属となり、採用業務を中心に幅広い業務に携わって頂きます。

＜具体的には＞

• 中途採用（採用に関わる一連の業務、採用エージェントや応募者との調整、書類選考および採用面接の実施、内定通知書の作成
• 要員計画の管理
• 人事制度の企画・運用
• 人材育成（人材開発に沿った教育体系の整備と運用）
• 就業規則、出張規程など、人事諸規程の改定や運用
• その他、勤怠管理（３６協定）、労務管理等ご経験に応じた職務

[応募資格]

• 事業会社の人事部での採用業務経験3年以上、または人材業界でのご経験

[歓迎されるスキル・経験]

• ダイレクトリクルーティングの経験者
• 人材業界でIT業界やエネルギー業界を担当されていた方
• ビジネスレベルの語学力（英語）あれば尚可

[求める人物像]

• フットワークよく主体的に業務に関われる方
• 変化をチャンスと捉え、常に向上心を持って変革を創造できる方
• 社員とのコミュニケーションが円滑に取れる方

[雇用形態]
正社員

[勤務地]
東京都

[勤務時間]
午前9時30分〜午後6時15分(休憩1時間)

[給与]
540万円〜780万円
※能力・経験を考慮し当社規定により決定します。

[待遇・福利厚生]
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

財形貯蓄制度・慶弔見舞金・従業員持株会・確定拠出年金制度・福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携など
e-Learning、集合研修、資格取得支援制度など
昇給：年1回(4月)
賞与：年2回(6月、12月)

[休日休暇]
完全週休2日制(土曜・日曜)
祝日・年末年始・年次有給休暇・アニバーサリー休暇・リフレッシュ休暇
慶弔休暇・産前産後休暇・育児休職・配偶者出産休暇・キッズ休暇
介護休暇・看護休暇・ドナー休暇など



※ご興味をおもちいただけましたら、まずはエントリーをお願いいたします。
ご紹介できる場合は、5営業日以内に担当コンサルタントよりご連絡いたします。
詳細はその際に別途明示いたします。