人事課長候補 - 大型膜面構造物メーカー

Location: Osaka, Japan
Job Type: Permanent
Salary: ¥6000000.00 - ¥8000000.00 per annum
Specialization: Human Resources, General Affairs & Administration,
Sub Specialization: HR Manager, Employee Relations,
Contact: Shoko Hamada
Reference: JO-1905-418391

[事業内容・会社の特徴]
日系大型膜面構造物メーカー

[仕事内容]
会社の基礎となる管理部門として、現在の経営改革にも積極的に参画いただき、戦略的な組織運営や環境の整備、業務の企画や運営、外部コンサル等を使ったプロジェクトのマネジメント等をお任せしていきます。

具体的には

  • 人事業務全般に携わって頂きますが、特に労務に重きをおいて担当頂きます。現状労務は総務人事部長が一人で担当している為、その業務を引き継ぎたいと考えています。(採用及び人材開発は社長室が担当していますが必要に応じて協働して頂きます)
  • 要員計画や要員管理等の人事データマネジメント
  • 労務業務フローの見直し、運用(給与計算についてはアウトソースしています)
  • 既存人事業務の見直しと再構築
*タレントマネジメント・人材配置、昇給昇格対応等について、外部の専門家、ファーム、アドバイザリー等も積極的に活用しています。今後担当いただくプロジェクトについて、適任者のサーチや、進捗管理、プロジェクトマネジメントもお任せします。
  • メンバーマネジメントと育成業務…部署では長期的に人事業務を行ってきたメンバーがいない為、あるべき人事業務についても提案して頂きたいです。


採用当初は課長候補としての採用となりますが、積極的に業務に取り組んでいただき、早期に課長として昇格し活躍して頂けることを期待します。マネジメント業務もお任せします。
*課長クラスの年収目安:800万〜

[応募資格]

  • 正社員数300名以上の規模の会社にて労務業務の経験が5年以上ある方。人事データマネジメント(要員計画や管理など)のできる方尚可。
  • エクセルレベル中級以上(関数組める程度以上。マクロ組める方歓迎)
  • 変化に対する対応を楽しめる方
  • 営業所や工場等とのやりとりが発生する為、明るい対応ができ折衝なども厭わない方
  • 指示を待つのではなく、自ら業務を見つけて行動できる方


[雇用形態]
正社員

[勤務地]
大阪

[勤務時間]
9:00 〜17:30(休憩 12:00〜12:45)

[給与]
600万〜800万円
(能力・経験を考慮し当社規定により決定します。)

[待遇・福利厚生]
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働災害保険

[休日休暇]
完全週休2日制(土日祝日、夏季休暇、年末年始など) 休年間有給休暇10日〜20日、その他

[選考プロセス]
書類選考、面接数回を予定


※ご興味をおもちいただけましたら、まずはエントリーをお願いいたします。
ご紹介できる場合は、5営業日以内に担当コンサルタントよりご連絡いたします。
詳細はその際に別途明示いたします。